按照區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署,，2022年8月1日至9月14日,，區(qū)委巡察五組對新港街道開展了常規(guī)巡察，并于11月6日反饋了巡察意見,。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察集中整改進展情況予以公布,。

一,、組織落實巡察整改情況

一是扎扎實實、不折不扣履行整改第一責任人職責,。11月6日街道黨工委接到巡察反饋意見后,，黨工委書記,、人大工委主任田鶴飛同志第一時間主持召開了工委擴大會議，傳達了區(qū)委巡察五組反饋意見,，及時成立了以街道工委書記為組長的整改工作領(lǐng)導小組,，并向全街各科室、各部門和各社區(qū)黨組織傳達了巡察反饋意見,，要求把抓好巡察整改工作作為當前全街重要政治任務(wù),，真抓、實抓,、認真抓,，務(wù)必抓出成果、抓出實效,。街道黨工委主要負責同志堅持把巡察整改作為一項重大政治任務(wù)來抓,，對問題整改工作親自部署，親自過問,，親自把關(guān),，堅持以上率下，層層傳導壓力,、壓實責任,，確保整改工作不折不扣落實到位。

二是原原本本,、從嚴從實履行巡察整改主體責任,。在工委完成制定整改工作方案后，街道班子成員對照工作方案,，分別牽頭加強對分管領(lǐng)域問題整改的工作力度,，確保任務(wù)到人、責任到崗,、要求到位,，高標準落實整改任務(wù)。逐條逐項細化整改措施,，形成了整改任務(wù)清單,，逐一明確了責任領(lǐng)導、責任科室,、整改措施和完成時限,，切實做到了領(lǐng)導責任到位、任務(wù)分解到位,、安排部署到位,、工作機制到位。對照巡察反饋中的難點問題，主動對接區(qū)職能部門,，有效解決整改中遇到的疑難問題,。工委主要負責同志親自督辦整改工作，對未按照要求,、時限完成的整改任務(wù),，責令責任單位和責任人作出情況說明，對工作不力的進行談話提醒,，確保整改工作事事有回音,、件件有落實。

三是兢兢業(yè)業(yè),、盡職盡責履行巡察整改工作進度,。街道工委高度重視巡察整改工作推動進度，從講政治的高度扎實落實區(qū)委巡察整改工作要求,，嚴格對標對表,，全力以赴推動巡察整改任務(wù)落地見效，確保條條要整改,，件件有著落,。工委對照巡察反饋的3個方面52個問題，認真研究制定整改方案,，確保反饋問題不遺漏,、措施準。扎實落實整改舉措,，采取動態(tài)管理,、臺賬推進、掛賬銷號的方式,，督促抓好整改工作落實,，確保不折不扣完成整改任務(wù)。同時,，巡察反饋意見使街道工委和全街干部深受警醒和教育,，工委主要負責同志示范引領(lǐng)，領(lǐng)導班子成員跟進壓茬推動,，把落實巡察整改工作要求同開好年度民主生活會有機結(jié)合起來,，認真學習習近平總書記關(guān)于巡察整改工作的重要論述和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》，對巡察反饋意見進行集中傳達學習,，主動對表對標,，統(tǒng)一思想認識，提升抓好巡察整改的政治意識,。對照問題整改工作,，精心準備專題民主生活會對照檢查材料,，嚴肅認真開展對照檢查和相互批評,，進一步查找差距,、深化整改，聚焦堅持黨的領(lǐng)導,、加強黨的建設(shè),、全面從嚴治黨，對照區(qū)委巡察五組反饋意見,，與思想和工作實際緊密結(jié)合,，深入分析，深挖病根,，精準發(fā)力,，集中整改，切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委關(guān)于巡察工作的部署要求上來,。

二,、反饋問題整改情況

新港街道黨工委嚴格按照區(qū)委巡察反饋指出的問題和意見建議，逐一落細落實,，既全面抓好每項整改任務(wù),，又扭住最關(guān)鍵最要害的問題深化整改，切實推動問題整改落地見效,。

（一）關(guān)于“政治建設(shè)不強,，貫徹落實習近平總書記重要指示精神以及上級決策部署不夠有力”問題的整改情況

（1）針對“政治引領(lǐng)基層治理不到位”問題，堅持加強政治理論學習,，持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，不斷健全完善基層治理工作體系，改進工作作風,，提升對習近平總書記重要指示精神的貫徹落實力度,。

一是強化政治理論學習。認真抓好工委擴大會議和領(lǐng)導班子理論學習中心組學習傳達有關(guān)總書記重要講話精神,，持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，增強貫徹落實習近平總書記基層講話精神的政治自覺、思想自覺和行動自覺,，切實加強黨委中心組理論學習的規(guī)范化,、制度化建設(shè)，在2023年重點加強總書記關(guān)于基層治理工作重要論述的學習,，及時將區(qū)委關(guān)于“美麗濱城”建設(shè)重要要求貫穿全年學習中,，及時總結(jié)街道2022年抓基層黨建工作和推動基層治理工作情況，研究安排2023年基層黨組織政治引領(lǐng)安排,。

二是完善基層治理體系,。根據(jù)市委、區(qū)委下發(fā)的關(guān)于加強基層治理體系建設(shè)相關(guān)文件，制定《新港街道進一步加強基層治理工作的意見》,，細化分解任務(wù),，明確責任分工。啟動社區(qū)網(wǎng)格員招聘工作,，進一步優(yōu)化配置基層治理工作的人員配備,，特別是在南部片區(qū)開展了聯(lián)合行動，聯(lián)合區(qū)住建委,、公安等職能部門建立群租房整治工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,，對南部片區(qū)的物業(yè)管理和群租房問題開展專項治理。

三是切實改進工作作風,。將學習貫徹習近平總書記重要講話精神和市委,、區(qū)委重要指示批示精神作為黨工委（擴大）會議第一議題，通過學習不斷強化干部政治引領(lǐng)和政治擔當,，提升干部政治理論水平,，改善思想作風、工作作風,。進一步落實“共同締造”理念,，積極搭建各方參與的活動平臺，充分發(fā)揮黨組織在社區(qū)治理中的“共建”作用,，在基層黨組織建設(shè)中的“共促”作用,，健全基層治理體系。

（2）針對“助力美麗濱城建設(shè)質(zhì)效不明顯”問題,，強化垃圾分類工作的合同約束和考核管理,，對轄區(qū)餐飲單位油煙排放加大整治力度，督促企業(yè)積極使用油煙凈化設(shè)備,，助力美麗濱城建設(shè),。

一是加強合同條款約束。在2023年垃圾分類招標工作中,，對中標的第三方公司在合同中進行條款約束,，配置智能箱房28個，240L垃圾桶56個,，要求對已建成的箱房點位在接電等工作完成后,，通過加強值守與巡檢模式，針對垃圾分類管理中的漏洞與薄弱環(huán)節(jié),，對照標準,，對垃圾投放點位的內(nèi)外環(huán)境、垃圾分類純凈度,、落地垃圾要求強化管理巡查,，按需增加清潔,、消毒頻次。

二是加強考核監(jiān)督管理,。加大在2023年度對社區(qū)垃圾分類的考核監(jiān)督管理工作,，對垃圾分類箱房管理內(nèi)容與職責、明確箱房定時開放時間,、配備值守人員工作內(nèi)容等在合同中作出明確要求,，逐步完善箱房運行管理辦法,，實行社兩級檢查巡查監(jiān)督機制,，確保充分發(fā)揮箱房作用。

三是加強餐飲油煙整改,。由街道公共管理辦公室牽頭,，加大了重點地區(qū)餐飲單位的油煙排放問題檢查力度，定期巡查,，督促餐飲商戶定期清洗油煙凈化設(shè)備,，確保穩(wěn)定運行達標排放。針對餐飲信訪舉報問題,，做到發(fā)現(xiàn)問題,，立即督促整改，并向群眾做好解釋工作,，做到事事有回音,。

（3）針對“共建共治共享格局不完善”問題，加強對物業(yè)人員的約談培訓,，切實提升物業(yè)管理水平,，加緊推動未成立業(yè)委會的小區(qū)籌備業(yè)主大會，盡快實現(xiàn)共建共治共享格局,。

一是提升物業(yè)管理水平,。在2022年末聯(lián)合社區(qū)在公租房小區(qū)內(nèi)對住戶開展廣泛宣傳，積極動員居民主動繳納物業(yè)費,，與現(xiàn)有公租房小區(qū)物業(yè)公司進行約談,，要求物業(yè)公司在現(xiàn)有條件下，提升管理服務(wù)水平,，主動贏得居民認同,。

二是推進業(yè)主大會召開。由街道公共服務(wù)辦牽頭重新摸排26個小區(qū)業(yè)委會成立情況,，分析13個社區(qū)未成立業(yè)委會原因,，向區(qū)住建委物業(yè)辦開展政策咨詢，就指導,、組織社區(qū)黨委推動條件成熟的商品房住宅小區(qū)成立小區(qū)業(yè)主大會籌備組事項進行前期溝通,，目前已經(jīng)成立了月汐苑小區(qū)業(yè)主大會籌備組,，鑫隆苑小區(qū)業(yè)主大會籌備組正在建立中。

三是完善共建共治格局,。對轄區(qū)現(xiàn)有物業(yè)小區(qū)的管理工作提出進一步要求,，特別是對老舊小區(qū)管理上水平，商業(yè)物業(yè)小區(qū)服務(wù)質(zhì)量等問題加大管理力度,。啟動吹哨報到機制,，與區(qū)物業(yè)、公租房管理部門以及公租房小區(qū)物業(yè)管理方共同開展研究,，對符合條件的小區(qū)逐步推動成立業(yè)主大會籌備組,，通過召開業(yè)主大會的方式，成熟一批,，組織一批,，成立小區(qū)業(yè)主委員會。

（二）關(guān)于“政治擔當不足,，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強”問題的整改情況

（1）針對“破解港產(chǎn)城充分融合用心用力不足”問題,，梳理完善工作機制，制定2023年《新港街高質(zhì)量發(fā)展行動工作方案》,，以“港產(chǎn)城”融合發(fā)展為工作目標,，以大力開展招商引資和豐富完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為手段，切實推進港區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和轄區(qū)總體社會發(fā)展,。

一是梳理完善工作機制,。在2022年四季度召開工委擴大會議，傳達區(qū)委區(qū)政府對加快“促進港產(chǎn)城充分融合”的工作要求,，專題研究街道轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展指標和項目招商引資工作,，在經(jīng)濟季度、月度例會中集中研討區(qū)委區(qū)政府和各相關(guān)委辦局的指示性文件,，結(jié)合街道區(qū)位條件,，找準定位、融合發(fā)展,，2023年1月12日專題召開街道經(jīng)濟工作會議,，就街道2023年經(jīng)濟社會發(fā)展及港產(chǎn)城融合工作進行部署。充分發(fā)揮街道工作的優(yōu)勢,，協(xié)調(diào)天津港,，盤活閑置資產(chǎn)，在明確整體規(guī)劃的基礎(chǔ)上,，與實際情況相結(jié)合,，發(fā)揮土地的利用率，形成對應的體制機制,，促進長效發(fā)展,。

二是營造全員招商氛圍,。充分發(fā)揮工作人員的能動性，選調(diào)能力強,、有事業(yè)心的干部組成招商專班,，積極與功能區(qū)、區(qū)委辦局合作,，采取地域招商,、利用天津港輻射效應，積極開展地域招商,、以企招商,。牢牢把握區(qū)位特點，制定2023年《新港街高質(zhì)量發(fā)展行動工作方案》,，北部區(qū)域聚焦天津港,，圍繞對港區(qū)碼頭、堆場及物流企業(yè)資源優(yōu)化配置,，探索聯(lián)合建立信息協(xié)同網(wǎng)絡(luò)，不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈條,，增強發(fā)展動能,，真正實現(xiàn)各類資源要素有序高效配置。

三是豐富完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),。加大對交通運輸,、倉儲、居民服務(wù)等類型企業(yè)的引進力度,，截至2022年底,，完成新增市場主體740余家，貨運倉儲類企業(yè)占比20%左右,。2023年,，計劃在新增市場主體的引進工作中，將進一步做好土地資源,、企業(yè)類型,、延續(xù)效應等方面的綜合考察，做到科學規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展,，對南方錳業(yè),、廈門象嶼等重點落地項目加大跟蹤力度，確保實現(xiàn)2023年投資落地項目注冊資本突破3億元,。

（2）針對“打造‘蓬勃新港’賦能不夠”問題,，與東疆綜合保稅區(qū)管委會加強戰(zhàn)略合作，建立幫帶機制,，不遺余力開展“雙萬雙服”,，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題,，切實實現(xiàn)“蓬勃新港”高質(zhì)量發(fā)展。

一是深化交流溝通協(xié)作,。進一步與“幫帶”的東疆功能區(qū)和天津港集團開展溝通,，梳理相關(guān)業(yè)務(wù)資源、了解企業(yè)需求,，結(jié)合新區(qū)現(xiàn)有政策,，為企業(yè)量身定制發(fā)展規(guī)劃，有針對性地為企業(yè)進行服務(wù),。于2022年底積極對接區(qū)審批局,、商務(wù)委、發(fā)改委等多個部門,，共同研究破解制約瓶頸,，爭取更多存量企業(yè)將上下游多鏈條產(chǎn)業(yè)引入港區(qū)，變“通道經(jīng)濟”為“結(jié)算經(jīng)濟”,，推動以港口服務(wù),、交通運輸、倉儲物流等服務(wù)業(yè)集群發(fā)展,，做優(yōu)做強現(xiàn)代金融,、現(xiàn)代物流，加快向產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈高端邁進,，不斷提高港口競爭力,。

二是發(fā)揮雙萬雙服作用。完善雙萬雙服工作方案,，采取街道領(lǐng)導班子對轄區(qū)重點限上企業(yè)做好包保包聯(lián)服務(wù)的方式,，定期深入企業(yè)走訪，實時關(guān)注經(jīng)營動態(tài),，收集企業(yè)面臨的難題,、困境，運用好“屬地吹哨,，部門報到”的機制,，為企業(yè)謀求解決辦法。2022年四季度沖刺決勝全年目標任務(wù),，全年商品銷售總額實現(xiàn)65.27億元,。

三是推動高質(zhì)量發(fā)展。2023年街道落實區(qū)委“十項行動”工作總體要求,，成立新港街道高質(zhì)量發(fā)展行動領(lǐng)導小組,，負責統(tǒng)籌策劃、協(xié)調(diào)推動,、跟蹤問效,，及時跟蹤了解工作進展,，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，督促各項工作任務(wù)落實到位,。各科室結(jié)合責任分工,，深入落實各項工作任務(wù)，確保取得扎實成效,。

（3）針對“引育新動能質(zhì)效不高”,，將招商引資與民生建設(shè)相結(jié)合，推進實體經(jīng)濟發(fā)展,，不斷培育打造科技型企業(yè),，培育轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展新動能。

一是推動實體經(jīng)濟發(fā)展,。將招商引資與民生建設(shè)相結(jié)合,，2022年新港街實現(xiàn)招商引資項目注冊資金4億余元，實繳資金8555萬元,，占比21.38%,，通過巡察整改有力提升了實繳到位資金比例。在做好招商引資項目服務(wù)的同時,，按照新區(qū)經(jīng)濟相關(guān)考核辦法,，做好檔案管理，及時更新數(shù)據(jù)收集與整理,。

二是培育打造科技企業(yè)。以任務(wù)指標為導向,，推動科技型中小企業(yè)培育工作,，新港街2022年國家科技型中小企業(yè)任務(wù)目標為4家，全年累計完成10家,，超額完成本年任務(wù),。持續(xù)加強政策宣傳，以深入企業(yè)進行走訪,、發(fā)放政策明白紙,、動員企業(yè)參加政策培訓等形式，提高轄區(qū)企業(yè)對科技政策的知曉率,。

（三）關(guān)于“政治責任欠缺,，堅持以人民為中心的理念樹得不牢”問題的整改情況

（1）針對“為群眾辦事不扎實”問題，通過實地走訪,、現(xiàn)場辦公,，切實解決暖氣不熱、房屋維修,、社區(qū)便民服務(wù)等急難愁盼問題,。

一是解決群眾供暖難題,。與轄區(qū)濱海供熱新港供熱站就進一步做好服務(wù)群眾強化對接，通過更換管件,、改造,、增加換熱器、維修更換供熱管道等方式提高供熱質(zhì)量,。持續(xù)開展“暖氣熱不熱,、把溫暖送到家”專項行動，黨員干部,、網(wǎng)格員,、供熱單位工作人員進社區(qū)，查看社區(qū)供暖情況,，聆聽居民訴求,，讓居民家里暖和、心里熱乎,。

二是解決房屋維修難題,。加強與房屋產(chǎn)權(quán)單位的對接與聯(lián)系，按照《天津市房屋安全使用管理條例》,、落實單位產(chǎn)權(quán)公有住宅房屋管理責任等要求,，做好督促房屋所有權(quán)人、管理人,、使用人落實各方責任,，召開協(xié)調(diào)會議等研究解決房屋維修中遇到的疑難問題，協(xié)調(diào)房屋產(chǎn)權(quán)單位,，協(xié)助居民進行維修資金的申請,，做好滲水房屋的修繕管理工作。

三是完善社區(qū)便民服務(wù),。與碧桂園生活服務(wù)公司就近開里社區(qū)綜合性便民服務(wù)站便民服務(wù)內(nèi)容優(yōu)化事項進行了研究,，加大群眾切實需要的有關(guān)跑腿幫辦方面的內(nèi)容，進一步優(yōu)化濱城樓下物業(yè)服務(wù)品牌設(shè)置,，同時加大宣傳力度,。在2023年碧桂園物業(yè)開展工作中，督促轄區(qū)內(nèi)的其他便民服務(wù)項目根據(jù)居民需求調(diào)整并落到實處,，使之更好地發(fā)揮便民服務(wù)作用,。

（2）針對“社區(qū)智慧建設(shè)不到位”問題，完善社區(qū)監(jiān)控等硬件設(shè)施配置,，進一步打造智慧社區(qū),、雪亮工程，強化社區(qū)智能管理，不斷提升社區(qū)智慧化建設(shè)水平,。

一是完善硬件設(shè)施配置,。督促維保公司完成了對帝景公寓監(jiān)控設(shè)備的維修，定期開展檢查,，加強維護管理,。完善了遠洋心里編組站監(jiān)控設(shè)備，定期開展巡查維護,，及時掌握設(shè)備狀況,，確保正常使用，實現(xiàn)雪亮工程全覆蓋,。

二是升級治安防控體系,。加強對智慧社區(qū)、雪亮工程建設(shè)的重視程度,，將建設(shè)計劃納入2023年工作規(guī)劃中,，完善社會治安防控體系，提升治理效能,，提高轄區(qū)居民安全感,。加強對轄區(qū)技防監(jiān)控設(shè)施管理，加強與轄區(qū)派出所協(xié)同合作,，進一步提升社會治安環(huán)境,。

三是強化社區(qū)智能管理。加強值班值守,，按照《天津市社區(qū)物業(yè)管理辦法》物業(yè)四項服務(wù)基本要求,，督促物業(yè)做好小區(qū)門崗執(zhí)勤工作，增配值守人員,，加強小區(qū)智能化,、封閉式管理水平，完善道閘管理使用水平,。加強街道社區(qū)檢查巡查，充分發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格員,、物業(yè)巡查人員的能動性,，進一步明確約定小區(qū)道閘管理內(nèi)容與職責、配備值守人員工作內(nèi)容等,，逐步完善小區(qū)封閉管理,，實行社區(qū)、街道兩級檢查巡查監(jiān)督機制,，確保充分發(fā)揮小區(qū)道閘封閉管理效果,。

（3）對照“消防安全隱患整治不及時”問題，對已發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患問題立即整改，后期強化隱患排查,，加大工作投入,，將消防安全隱患提前解決。

一是現(xiàn)有問題立行立改,。?；刍▓@小區(qū)4-7棟高層住宅消防栓未通水問題列入福慧花園老舊小區(qū)改造項目,，已經(jīng)完成維修,。針對部分社區(qū)存在“飛線充電”、消防設(shè)施被遮擋等問題,，已制定專項整治方案,，要求各社區(qū)持續(xù)開展相關(guān)整治工作，年終上報總結(jié),。加強車棚安全巡查檢查,，確保用電安全，定期對滅火器開展補充,、換粉工作,，2022年已經(jīng)完成第3次補充、換粉工作,。

二是強化消防隱患排查,。將高層消防隱患排查整治工作納入2023年物業(yè)管理工作計劃中，進一步壓實工作責任,，同時進一步加大工作投入,，確保轄區(qū)高層消防隱患得到整治。

（四）關(guān)于“政治自覺不夠,，巡察整改和意識形態(tài)工作責任制落實不力”問題的整改情況

（1）針對“意識形態(tài)全面領(lǐng)導責任壓得不實”問題,，壓實工委和工委書記的意識形態(tài)責任，設(shè)立意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作專職負責人員,，加強對全體干部社工的理想信念教育,，打造全街良好的意識形態(tài)氛圍。

一是壓實意識形態(tài)責任,。將意識形態(tài)工作責任制專項檢查的反饋意見第一時間向主要領(lǐng)導匯報,，工委書記牽頭制定整改措施，理清意識形態(tài)責任,，強化對全街黨員干部的意識形態(tài)培訓教育,。運用集體談話、個別提醒等方式,，以及民主生活會,、組織生活會等形式,，切實解決部分同志對意識形態(tài)工作認識存在偏差的問題。切實抓好制度建設(shè),，建立意識形態(tài)月報制度,，對苗頭性傾向性問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理,，切實推動意識形態(tài)責任制度落實落地,。

二是規(guī)范調(diào)整干部崗位。理順網(wǎng)信辦責任分工,，將不在崗的網(wǎng)信辦主任,、副主任，編制調(diào)整到其本職所在科室,，將負責網(wǎng)信工作的干部調(diào)到網(wǎng)信辦,，專職開展業(yè)務(wù)工作，推動網(wǎng)信工作更好開展,。隨著工作內(nèi)容和人事崗位變動,，及時調(diào)整補充網(wǎng)信辦工作力量，確保工作正常運轉(zhuǎn),，不再出現(xiàn)人員崗位不匹配的情況,。

三是強化理想信念教育。切實抓好制度建設(shè),，結(jié)合理論學習中心組,、“三會一課”、“大講堂”,、主題學習宣傳教育活動,、黨日活動等，進一步強化中層以上干部和社區(qū)黨組織負責人理想信念教育,，堅定共產(chǎn)主義信仰,，牢記初心使命，剔除不正確的思想觀念和其他信仰,。堅持“學習,、思考、創(chuàng)新”的工作目標,，不斷加強黨員干部學習教育培訓工作力度,，大力發(fā)揚求真務(wù)實，理論聯(lián)系實際的學風,，緊密聯(lián)系街道社區(qū)建設(shè)和發(fā)展實際，堅持學以致用,。

（2）針對“網(wǎng)絡(luò)輿情處置不當”問題,，建立網(wǎng)絡(luò)輿情應急預案,，加強網(wǎng)信人員培訓，提升輿情發(fā)現(xiàn)手段,，確保網(wǎng)絡(luò)輿情處置規(guī)范,、高效。

一是理順輿情處置流程,。建立《新港街道輿情處置應急預案》,，對線下輿情和網(wǎng)絡(luò)輿情的發(fā)現(xiàn)、處置,、反饋等流程進行梳理,，提升網(wǎng)絡(luò)輿情的應對反饋效率，做到第一時間發(fā)現(xiàn),、第一時間處置,，線上問題線下解決，確保轄區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情總體可控,，不再造成網(wǎng)絡(luò)輿情的外溢和擴散,。

二是理清網(wǎng)信隊伍結(jié)構(gòu)。確保每個社區(qū)均設(shè)有網(wǎng)信專員,，針對輿情發(fā)現(xiàn)處置,、網(wǎng)絡(luò)正面宣傳、網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)發(fā)評論等重點工作定期開展培訓,，確保街道社區(qū)的網(wǎng)信工作正常有序開展,，不再發(fā)生轉(zhuǎn)發(fā)錯誤指令的低級錯誤。

三是提升輿情發(fā)現(xiàn)手段,。下一步,，街道研究進一步加強輿情監(jiān)控監(jiān)看工作力量，利用先進技術(shù)手段對轄區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情加大處置力度,，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時抓緊處置,。

（五）關(guān)于“‘一把手’履行第一責任人責任有欠缺”問題的整改情況

針對“一把手”履行第一責任人責任有欠缺問題，進一步壓實第一責任人職責,，帶頭落實全面從嚴治黨各項規(guī)章制度,，主持開展基層督察，示范帶動提升全街各級黨組織的管黨治黨能力水平,。

一是嚴格落實主體責任,。工委主要負責同志切實履行第一責任人職責，其他領(lǐng)導班子成員落實“一崗雙責”,，把全面從嚴治黨要求融入分管工作中,，同步推進、同步落實,。班子成員強化分管黨員干部的日常監(jiān)督,，對分管部門及其主要負責人履行主體責任情況開展經(jīng)常性督促檢查,，及時發(fā)現(xiàn)、提醒,、糾正苗頭性和傾向性問題,。2023年全面從嚴治黨工作加強街工委與紀工委之間的貫通聯(lián)動，針對重點崗位,、重點人員以及日常監(jiān)督執(zhí)紀中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性,、傾向性問題第一時間開展談心談話工作，及時填寫《指導手冊》,，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任,。

二是嚴格落實各項制度。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任,，嚴肅組織紀律和學習紀律,，將全面從嚴治黨工作任務(wù)落實到社區(qū)黨委和基層支部，進一步強化社區(qū)黨員遵守組織紀律的擔當意識,。堅持黨建聯(lián)系點和科室包保社區(qū)制度,，班子成員按要求到社區(qū)講黨課活動，為其履行好“第一書記”職責搭建平臺,，杜絕以宣講代替黨課情況的發(fā)生,。嚴格落實“三會一課”制度，強化對支部書記講黨課工作的監(jiān)督檢查,。完善機關(guān)支部書記講黨課制度,，按要求認真做好黨課的各項準備工作，提高“三會一課”質(zhì)量,。進一步加強社區(qū)黨員教育管理,，提高黨員對參加組織生活重要性的認識，突出黨性鍛煉,堅決防止“三會一課” 表面化,、形式化,、娛樂化、庸俗化,。

三是強化基層督察力度,。街道工委已于2022年街道基層黨建述職會議上，對2023年落實全面從嚴治黨工作任務(wù)提出了要求,，在2023年一季度加大對基層督察工作力度,。

（六）關(guān)于“黨工委履行主體責任有不足”問題的整改情況

針對“黨工委履行主體責任有不足”問題，切實壓實工委主體責任,，充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用,，把你成員認真制定年度責任清單和任務(wù)清單，切實提升黨工委全面從嚴治黨的能力和水平,。

一是壓實工委主體責任,。街道黨工委壓實落實全面從嚴主體責任的領(lǐng)導責任,，充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，與街道紀檢監(jiān)察工委監(jiān)督責任貫通聯(lián)動,、一體落實，年初制定年度任務(wù)安排,，每半年召開專題會議研究從嚴治黨工作,。

二是嚴肅清單制定工作。班子成員對照各自承擔的責任,，結(jié)合實際制定年度責任清單和任務(wù)清單,，確保清單切實可行，街黨工委主要負責同志親自把關(guān)領(lǐng)導班子成員責任清單和任務(wù)清單,。

三是健全考責述責機制,。堅持全面從嚴治黨逢會必講、逢和領(lǐng)導干部談工作必講,、逢重要時間節(jié)點必講,，街黨工委年底聽取班子成員落實“兩個清單”工作情況，聽取社區(qū)黨組織書記,、機關(guān)支部書記以及“兩新”黨組織書記年度落實全面從嚴治黨責任工作情況,。

（七）關(guān)于“紀檢監(jiān)察工委履行監(jiān)督責任有差距”問題的整改情況

（1）針對“日常監(jiān)督不到位”問題，建立健全紀檢監(jiān)察工委的日常監(jiān)督體系,，完善監(jiān)督工作方式并規(guī)范檔案文書管理,，確保日常監(jiān)督覆蓋到所有領(lǐng)域和角落。

一是統(tǒng)籌完善監(jiān)督體系,。通過開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查,、專項監(jiān)督檢查、重要節(jié)點監(jiān)督,、問題線索監(jiān)督,、巡視巡察督查整改監(jiān)督等方式，提高監(jiān)督工作的針對性和實效性,，對重點崗位,、重點人員以及日常監(jiān)督執(zhí)紀中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題,，采取早打招呼,、經(jīng)常提醒的方式開展廉政教育。本著預防在先,、關(guān)口前移的原則,，結(jié)合巡視巡察、主體責任檢查考核反饋意見整改,，針對疫情防控等專項監(jiān)督工作,，積極運用專項檢查,、召開會議、聽取匯報,、個別談話,、約談提醒等常規(guī)方式，運用發(fā)放提示函等形式,，靈活開展監(jiān)督,，使黨員干部習慣在監(jiān)督和約束下工作。

二是規(guī)范文書檔案整理,。全面保障案件質(zhì)量和安全,，加強問題線索預案的針對性，“四個全面”內(nèi)容留存歸檔,、符合實效,，對正在辦理中的案件做好談話前核實方案及安全預案，確保安全預案符合個人特點,，有針對性,，嚴格按照辦案流程提前對被談話人的身體狀況、性格特點等事項調(diào)取醫(yī)保就醫(yī)記錄,，根據(jù)每個人的具體問題進行具體分析,，有針對性的采用談話策略。

（2）針對“對紀檢監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站指導不夠”問題,，加大對基層聯(lián)絡(luò)站的業(yè)務(wù)培訓,，定期召開工作例會，提高聯(lián)絡(luò)站發(fā)現(xiàn)問題線索的能力,，提升履職能力和工作水平,。

一是加大業(yè)務(wù)培訓力度。每兩個月至少組織聯(lián)絡(luò)站站長召開一次例會,，傳達學習上級關(guān)于全面從嚴治黨部署要求和有關(guān)法規(guī)制度,，安排部署聯(lián)絡(luò)站具體工作。

二是規(guī)范工作例會制度,。各聯(lián)絡(luò)站建立站內(nèi)學習和工作例會制度,，每月組織一次集中學習，通過傳達學習上級精神,、研討交流,、分析案例等形式，提高聯(lián)絡(luò)站發(fā)現(xiàn)問題線索的能力,，提升履職能力和工作水平,。

（八）關(guān)于“黨風廉政建設(shè)“籠子”扎得不牢不緊”問題的整改情況

（1）針對“補貼發(fā)放審核把關(guān)不到位”問題，對各領(lǐng)域補貼發(fā)放工作開展自查，健全完善發(fā)放標準,，嚴格工作流程和審批手續(xù),，并在2023年民生領(lǐng)域補貼發(fā)放工作中加強監(jiān)督管理。

一是核查補貼發(fā)放情況,。對2020,、2021年度清潔取暖補貼發(fā)放情況進行再次核查，確保數(shù)據(jù)真實有效,，補貼發(fā)放到位,；按照《關(guān)于統(tǒng)計濱海新區(qū)城市地區(qū)2022-2023采暖期冬季清潔取暖實際電、氣用量的通知》要求,，完成2022年度清潔取暖補貼上報工作。

二是加強工作人員培訓,。根據(jù)《天津市濱海新區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)濱海新區(qū)冬季清潔取暖配套支持政策的通知》（津濱政辦發(fā)[2017]106號）要求,，采暖期給予住戶用電0.2元/千瓦時的補貼，對于無法安裝智能電表享受低谷電價的,，由財政按照上限給予電價補貼,。編組站住戶均未享受夜間低谷電價，經(jīng)咨詢區(qū)城管委,，此類情況可以按照上限給予補貼,。街道工作人員對文件精神掌握不夠扎實，存在政策解釋不到位情況,，已對工作人員進行培訓,，將政策條款學懂弄通，確保將煤改電補貼發(fā)放工作落實到位,。

三是認真開展自查行動,。2022年8月之前富港工貿(mào)公司職員工資構(gòu)成一直延續(xù)原塘沽街制定的工資構(gòu)成，根據(jù)上級規(guī)范機關(guān)津補貼的相關(guān)文件,，2022年8月參照事業(yè)單位工資標準已經(jīng)重新規(guī)范富港工貿(mào)公司職員工資構(gòu)成,。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，認真開展津貼補貼自查行動,，規(guī)范津貼補貼政策執(zhí)行,，堅決杜絕發(fā)放不合規(guī)補貼。

（2）針對“廉潔風險防控有漏洞”問題,，對各項招投標工作嚴格把關(guān)定向,，對第三方公司嚴格開展審核把關(guān)，確保公司公正中立,，落實好街道招投標工作要求,。

一是健全完善防控制度。制定《新港街道辦事處關(guān)于聘用服務(wù)機構(gòu)進行招標、監(jiān)理,、項目管理,、咨詢服務(wù)工作的實施意見》，明確規(guī)定分管負責同志在工委擴大會上介紹預選服務(wù)機構(gòu)（含招標,、監(jiān)理,、項目管理、咨詢服務(wù)）并說明選取理由,，經(jīng)工委擴大會議審議通過后,，確定服務(wù)機構(gòu)，已經(jīng)于2022年2月15日開始試運行,。制定《新港街道辦事處關(guān)于成立招投標委員會的工作方案（試行）》,，成立招投標委員會，研究招投標相關(guān)工作事項,，已于2022年9月13日開始試運行,。

二是規(guī)范街道采購活動。2019至2021年咨詢服務(wù)項目由街道各科室對自行選定服務(wù)機構(gòu),，且每個服務(wù)機構(gòu)年度造價咨詢費用均未超出50萬元服務(wù)類采購限額,，由于申報項目預算在每年年初，不能準確合算當年全部咨詢服務(wù)項目支出,，為規(guī)范街道采購活動,，2022年度咨詢服務(wù)項目進行了招投標工作，共確定三家機構(gòu)提供咨詢服務(wù),。同時,，根據(jù)《中華人民共和國政府采購法實施條例》、《政府采購工程項目有關(guān)事項的通知》屬于政府采購限額標準以上,，與建筑物和構(gòu)筑物的新建,、改建、擴建無關(guān)的單獨的裝修,、拆除,、修繕項目，不屬于依法必須招標的項目,，政府采購時應采用競爭性談判,、競爭性磋商或者單一來源采購方式采購。2019,、2021年項目的工程量清單均是單獨的裝修,、修繕，并且天津市財政局在其天津市政府采購網(wǎng)的采購計劃錄入環(huán)節(jié),，對于工程類項目可指定的采購方式中,，沒有設(shè)置公開招標作為其中選項。采購人僅能選擇競爭性磋商、競爭性談判或單一來源作為其工程類項目的采購方式,。

三是建立相關(guān)監(jiān)督機制,。要求委托的招投標機構(gòu)開展招投標工作中一定要對投標公司進行審核，確保公司間不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系,；要求所有需要通過招投標進行采購的科室對委托的招投標機構(gòu)開展監(jiān)督,，確保招投標機構(gòu)能夠?qū)⑴c招投標項目的公司嚴格審核把關(guān)。

（3）針對“公共資產(chǎn)管理不到位”問題,，核實富港工貿(mào)公司公共資產(chǎn)租賃相關(guān)問題,，規(guī)范公共資產(chǎn)管理制度。

一是核實房屋租賃問題,。原塘沽街富港工貿(mào)公司轉(zhuǎn)移至新港街時無法提供該處房屋租賃協(xié)議,，同時該處房產(chǎn)沒有產(chǎn)權(quán)證，故無法收取租金,，經(jīng)核實并未簽訂無償使用協(xié)議,；且該處748.2㎡房產(chǎn)被原塘沽街綜合執(zhí)法大隊評定為危房，經(jīng)協(xié)商,，承租方承諾天津廣源通建筑工程有限公司自行出資進行建設(shè)、翻新,，并確定最后租金價格,，租金符合市場供需關(guān)系。

二是加強公共資產(chǎn)管理,。加強對富港工貿(mào)公司名下房產(chǎn)的監(jiān)督管理,，制定富港工貿(mào)公司房產(chǎn)管理制度，明確專人管理名下房產(chǎn),。

（九）關(guān)于“工作作風不嚴不實”問題的整改措施

（1）針對“‘過緊日子’要求落實不力”問題,，嚴格財務(wù)報銷審核力度，配齊財務(wù)工作力量,，推動財務(wù)審核更加精細化,、嚴格化。

一是強化報銷審核力度,，要求由本單位正式在職在編干部承擔記賬工作,，杜絕第三方代理記賬情況發(fā)生；落實過緊日子的制度措施,，精打細算,、量入為出，將有限的財政資金花在“刀刃”上,。

二是提升財務(wù)工作力量,。進一步配齊財務(wù)工作人員，強化對財務(wù)工作人員的教育培訓工作要求，同時嚴格控制三公經(jīng)費各項支出,。

（2）針對“服務(wù)群眾用心不足”問題,，科學使用服務(wù)群眾專項經(jīng)費，將更多扶貧助困項目納入到專項經(jīng)費使用框架中來,，提升經(jīng)費使用效率,。

一是科學使用專項經(jīng)費。嚴格按照服務(wù)群眾專項經(jīng)費的使用范圍,、標準和程序推動經(jīng)費合理,、科學、高效使用,，加強統(tǒng)籌管理和規(guī)劃,，為解決社區(qū)建設(shè)實際困難提供經(jīng)費保障。

二是提升經(jīng)費使用效率,。積極與公共服務(wù)辦,、公共管理辦等對口科室溝通協(xié)調(diào)，增加對助老助殘,、助困助學,、公益民生設(shè)施建設(shè)維護等項目的支持力度，推動服務(wù)群眾專項經(jīng)費剩余資金的使用,，提升利用率,。截止到2022年末，已經(jīng)完成使用剩余款項50%的使用,。

三是嚴格開展年度自查,。街道安排黨建辦牽頭，對服務(wù)群眾經(jīng)費使用情況開展年度自查,，嚴格規(guī)范使用流程和各項審批手續(xù),，對照服務(wù)民生工作要求，加大對轄區(qū)民生領(lǐng)域投入力度,。

（3）針對“擔當作為意識不強”問題,，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和街道綜合執(zhí)法重新確認該處房屋是否為違法建筑，如確實為違法建筑,，將進行拆除?，F(xiàn)該房屋已經(jīng)空置，待確定性質(zhì)后進行后續(xù)處理,；加強對于加強對富港工貿(mào)公司名下房產(chǎn)的監(jiān)督管理,，已制定富港工貿(mào)公司房產(chǎn)管理制度，并建立房產(chǎn)臺賬,，明確專人管理名下房產(chǎn),。

（十）關(guān)于“執(zhí)行民主集中制不嚴格”問題的整改措施

針對“執(zhí)行民主集中制不嚴格”問題,，對工委會議和擴大會議有關(guān)紀要工作提出具體要求，責成專人負責,，落實有關(guān)議事制度,，確保工作規(guī)范。

一是完善工委議事制度,。嚴格把控會議議題數(shù)量和內(nèi)容,，會議議題必須經(jīng)會前充分協(xié)調(diào)、充分醞釀并提出可供決策的具體建議方案方可上會研究,。明確專人手寫記錄會議情況,，保證原汁原味，體現(xiàn)集體決策過程,。工委擴大會議每月一般召開兩次,，如遇重要情況可隨時召開，確保街道“三重一大”事項務(wù)必經(jīng)集體討論決定,。

二是嚴肅工委會議程序,。明確根據(jù)工作需要召開工委擴大會議不得代替黨工委會作出決策，涉及討論推薦,、提名,、任免和獎懲干部，必須要有三分之二工委委員到會,，應當逐個表決,，結(jié)果當場宣布。嚴格執(zhí)行回避制度,，如涉及回避情形，有關(guān)黨工委委員務(wù)必回避,。

（十一）關(guān)于“基層黨組織建設(shè)有短板”問題的整改措施

（1）針對“落實黨建工作責任制有差距”問題,，定期召開會議研究黨建工作，班子成員帶頭,，規(guī)范基層支部的組織生活,，加強對支委尤其是支部書記的培訓，促進其履職盡責,。

一是定期研究黨建工作,。成立街道黨建工作領(lǐng)導小組，及時召開會議,，傳達市委,、區(qū)委部署要求，加強日常調(diào)度,，不定期深入社區(qū),，實地查驗工作效果,，切實推動各項黨建工作要求落到實處。年初研究制定黨建工作方案,，計劃在2023年中開展黨建工作巡察,，年末進行述職評議和工作總結(jié)，確保黨建工作目標圓滿完成,。

二是規(guī)范組織生活開展,。牢固樹立黨員身份一律平等的思想，每名黨員必須以普通黨員身份加入黨支部,，并參加支部活動,，發(fā)揮作用。確定工作日每周五下午為黨員活動日,，不能隨意擠占,，同時做好考勤、考核,，保證黨員活動日開展各類黨建活動雷打不動,。以五個好為標準，全面實施強基創(chuàng)先工程,，按照“統(tǒng)一規(guī)劃,、各自實施、突出特色,、逐步完善”的原則,，進一步豐富黨日活動內(nèi)容，提升組織生活質(zhì)量,。

三是強化黨建責任落實,。強化監(jiān)督考核，以黨建述職和評比表彰等方式推動機關(guān)支部工作有序開支,，每年7,、8月開展黨建工作巡察，對照支部工作手冊檢查黨建目標落實情況,。在支部改選時,，選優(yōu)配強機關(guān)支部書記，讓年富力強,、業(yè)務(wù)素質(zhì)高,、政治素養(yǎng)好、威信高的黨員進支委,，同時加強對支委尤其是支部書記的培訓,，促進其履職盡責。

（2）針對“黨建創(chuàng)新項目華而不實”問題,，嚴格落實各項考核制度,，將“一居一品”建設(shè)與社區(qū)“星級評定”工作有機結(jié)合,，促使各社區(qū)打造出黨建精品，豐富品牌實質(zhì),。

一是打造黨建精品品牌,。整合轄區(qū)資源，精心打造2—3個社區(qū)黨建精品品牌,，豐富基礎(chǔ)品牌,，及時總結(jié)已成熟品牌的成功經(jīng)驗，探索品牌成長有效機制,，進一步挖掘品牌特色,，推動品牌建設(shè)再上新臺階。對于尚沒有品牌的社區(qū),，要按照“一居一品”的要求,，加大孵化培育力度，力爭每個社區(qū)推出至少1個有特色,、辦實事,、得民心的品牌。

二是豐富黨建品牌實質(zhì),。進一步完善和改進新開里“七彩黨建”工作機制,，以黨徽閃耀在社區(qū)為主題，以黨員為民服務(wù)為重點,，不斷提高“七彩黨建”平臺作用的科學化水平,，突出亮點，積極推動其在廉政,、安全,、養(yǎng)老等工作中發(fā)揮效能。發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，積極在社區(qū)黨組織中開展以“組建一支服務(wù)隊伍，建立一項服務(wù)制度,，爭創(chuàng)一個服務(wù)品牌”為主題的“三個一”活動，為黨員參與社區(qū)黨建,，服務(wù)居民群眾搭建良好平臺,。

（3）針對“組織生活會質(zhì)量不高”問題，不斷完善和落實組織生活制度,，強化監(jiān)督檢查,，不斷嚴肅組織生活開展。

一是嚴肅開展組織生活,。進一步強化組織生活的嚴肅性,，不斷完善和落實組織生活制度,，認真做好組織生活會各項準備工作，按要求做好會議記錄,。

二是強化監(jiān)督檢查工作,。進一步落實組織生活會工作要求，落實好民主評議黨員,、談心談話等制度,，提高會議質(zhì)量。加強對組織生活會開展的監(jiān)督檢查,，按照黨建聯(lián)系點分工,，包保領(lǐng)導按要求參加社區(qū)黨組織組織生活會。

（4）針對“‘三會一課’制度執(zhí)行不嚴”問題,，完善機關(guān)支部書記講黨課制度,，強化對支部書記講黨課工作的監(jiān)督檢查，加強社區(qū)黨員教育管理,，提升黨員思想覺悟水平,。

一是嚴肅三會一課制度。完善機關(guān)支部書記講黨課制度,，按要求認真做好黨課的各項準備工作,，強化對支部書記講黨課工作的監(jiān)督檢查，提高“三會一課”質(zhì)量,。

二是嚴肅黨的政治紀律,。要求各社區(qū)逐步恢復學習制度，落實相關(guān)要求,，進一步強化基層黨組織先鋒模范作用,，加強社區(qū)黨員教育管理，提高黨員對參加組織生活重要性的認識,，通過嚴格學習規(guī)范,，提升黨員思想覺悟水平。

（十二）關(guān)于“干部隊伍建設(shè)有欠缺”問題的整改措施

（1）針對“統(tǒng)籌謀劃干部建設(shè)不均衡”問題,，以提拔晉升為手段激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性,，搭建年輕干部培養(yǎng)成長路徑，完善街道內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導干部組成,。

一是規(guī)范年輕干部培養(yǎng),。加強街道干部隊伍建設(shè)規(guī)劃的專題研究，建立優(yōu)秀年輕干部庫,，制定長遠計劃,，明確培養(yǎng)路徑，結(jié)合實際開展年輕干部培養(yǎng)專項工作,。進一步更新觀念,，樹立改革創(chuàng)新意識,，為年輕干部“搭梯子、教法子,、壓擔子,、給位置”，激勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè),，快速成長,。

二是選優(yōu)配齊中層干部。堅持事業(yè)為上,、依事?lián)袢?、?zhàn)場選馬的原則，對在創(chuàng)文,、創(chuàng)衛(wèi),、疫情防控等重點工作中主動擔當、勇于作為的干部優(yōu)先考慮提拔使用,、晉升職級,；全力做好干部選拔任用工作，不斷加大工作力度,，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),，配齊配強中層副職，在2022年已經(jīng)晉升6名中層副職的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)開展好中層正職和副職的晉升工作,，解決內(nèi)設(shè)機構(gòu)部分崗位領(lǐng)導干部配備不齊的問題。

（2）針對“執(zhí)行機構(gòu)編制紀律不嚴格”問題,，嚴格落實人事制度要求,，按照“三定方案”要求設(shè)置科室、配備干部,，杜絕混崗和混編現(xiàn)象的發(fā)生,。加強統(tǒng)籌規(guī)劃，撤銷工委辦,、行政辦,、物業(yè)辦等與“三定方案”不符的科室，進一步規(guī)范科室名稱的使用,。

（3）針對“落實選人用人要求不嚴肅”問題,，加強人事干部對規(guī)章制度的掌握把控，提升工作能力,，確保選人用人工作流程的嚴肅規(guī)范,。

一是加強人事干部培訓,。嚴格落實人事制度中有關(guān)回避的要求,，時時處處堅持貫徹職級晉升工作中的公平公正原則,，逐個檢查職級晉升工作相關(guān)材料，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題及時整改,。

二是提升人事工作本領(lǐng),。樹立人事工作無小事的工作態(tài)度，不斷加強人事知識的學習,，在實踐中提升人事工作本領(lǐng),，避免在職級晉升工作中出現(xiàn)人選資格把握不準確的問題發(fā)生。堅持居安思危,，警鐘長鳴,，提前謀劃人事工作，牢固掌握機關(guān)人事變動信息,，做好功課,，做到有備無患。

三,、存在的主要問題和進一步鞏固深化整改成果的措施與計劃安排

（一）存在的主要問題

一是整改工作存在重具體問題輕長遠打算的傾向,，對于群眾關(guān)切的、容易整改的問題關(guān)注多,，抓得緊,，對于長遠問題、深層次問題考慮少,，投入精力少,。

二是推動改革發(fā)展力度不大，加強和完善制度建設(shè)力度弱,，用此次巡察整改為契機優(yōu)化政治生態(tài),、推動街道各項工作的主動性欠缺，政治整改定位把握不足,。

（二）進一步鞏固深化整改成果的措施與計劃安排

一是強化問題意識,，持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標不變,、整改勁頭不松,、整改力度不減，對已完成的整改任務(wù),，適時組織“回頭看”,，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題,，嚴格按照整改方案,，加強督促檢查，確保按時整改到位。

二是深化整改成效,，建立健全長效機制,。在深入整改的同時更加注重預防，以問題為導向,，倒查制度漏洞,，圍繞黨風廉政建設(shè)、財務(wù)管理等重點領(lǐng)域,、重要環(huán)節(jié),，加大制度建設(shè)力度，形成用制度管人管事管權(quán)的長效機制,，切實做到治理一個問題,、健全一項制度，用機制制度鞏固問題整改成果,。

三是嚴明政治紀律,，力促作風建設(shè)常態(tài)長效。牢固樹立紀律和規(guī)矩意識,，堅持抓班子帶隊伍嚴字當頭,，堅持以上率下，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用,，時刻用黨紀政紀規(guī)范和約束自己的言行舉止,，進一步強化擔當意識，堅持不懈履行全面從嚴治黨主體責任,，堅持不懈落實班子成員“一崗雙責”要求,，真正將全面從嚴治黨的各項決策部署落到實處。

歡迎黨員,、干部,、群眾對巡察集中整改情況進行監(jiān)督。如有意見建議,，請及時向新港街道黨工委反映,。

聯(lián)系電話：65773068；

郵政信箱：天津市濱海新區(qū)新港喻園南街298號,；

電子郵箱：[email protected],。

新港街道工委

2023年3月10日

新港街道工委關(guān)于四屆區(qū)委第一輪第二批巡察集中整改進展情況的通報.doc