2022年，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導及依法治區(qū)辦的指導下,，新河街全面落實中央依法治國基本方略,，緊密圍繞濱海新區(qū)區(qū)2022年法治政府建設重點工作安排要求，堅持依法治區(qū)與依法行政共同推進,，加大依法行政推進力度,，促進法治建設全面發(fā)展，現(xiàn)將相關情況總結如下,。

一,、黨政領導認真履行法治建設第一責任人職責

一是提高政治站位。新河街認真學習貫徹中央全面依法治國工作會議精神,，深刻領悟全面依法治國的核心要義,。主要負責人帶頭利用工委會議傳達、確保吃透基本精神,、明確工作要求,，掌握工作機制。

二是強化組織領導,。街道主要負責同志履行法治建設第一責任人,，對法治建設工作親自部署、親自過問,、親自協(xié)調,，切實履行街道法治主體責任。從組織上保證了這項工作有人抓,、有人管,，確保及時解決本單位法治建設方面遇到的問題和困難。加強政法機關領導班子建設,，推動完善機關領導干部選拔任用機制,，新調整了街道政法委員，提高機關領導班子的整體效能和專業(yè)化水平,。

三是扎實謀劃部署,。根據(jù)上級相關文件精神，深入貫徹法治建設決策部署,，認真做好依法行政工作的計劃,，及時召開會議，傳達上級精神,，部署工作任務,，制定年度工作計劃,，積極推動落實年度法治建設工作要點及法治建設重點工作任務情況，法治建設工作做到了年初有規(guī)劃,，推進有步驟,，年底有總結。

二,、推進法治建設主要舉措和成效

一是加快執(zhí)法人員隊伍建設,。堅持重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導向，重視法治人才培養(yǎng),，加強青年法治工作隊伍建設,。針對依法行政和憲法宣傳工作，定期組織法律知識集中培訓學習,，加強對基層的依法行政執(zhí)法指導,、提高依法行政執(zhí)法水平。加快街道法治隊伍建設程度,，及時組織執(zhí)法人員進行行政處罰執(zhí)法資格公共法律知識培訓,。

二是深入推進領導干部學法用法，強調學用結合,。緊緊抓住黨員領導干部這個“關鍵少數(shù)”,，嚴格落實法治政府建設第一責任人制度，強化領導干部帶頭學法守法用法,，充分發(fā)揮黨員干部示范引領作用,，帶頭提高運用法治思維和法治方式處理問題的能力，增強基層行政執(zhí)法人員法治觀念,、法治為民意識和依法辦事能力,。

三是充分發(fā)揮法律顧問作用，完善重大行政決策機制,，有效控制街道工委,、辦事處集體決策風險,。要在街工委,、辦事處重大決策和重大行政行為過程中，進一步發(fā)揮法律顧問的法律審查的作用,，通過專業(yè)的法律指導有效規(guī)避行政風險點,，進一步提高街道工委、辦事處依法行政的能力,。

四是依法有效化解社會矛盾,。我街各部門各司其職，對街道應履行的職責進行合理分工,，對行政訴訟及行政復議工作及時回復并處理,，司法所積極進行人民調解,，勞動保障中心對涉及勞動的糾紛案件主動調節(jié)并及時妥善予以化解，綜治信訪辦則優(yōu)化信訪途徑,，加強信訪信息化建設,。

五是教育引導轄區(qū)全面推動學習高潮，加強法治宣傳教育工作,。持續(xù)開展以憲法為核心的法治宣傳教育活動,，推動憲法法律學習宣傳教育全覆蓋，組織街道普法講師團深入企業(yè),、學校,、社區(qū)，開展專題宣講活動,，形成全社會學習宣傳濃厚氛圍,。

三、2022年推進法治政府建設存在的不足

一是宣傳教育深度廣度有待增強,。宣傳方式僅限于傳統(tǒng)媒體宣傳,，對群眾喜聞樂見的線下活動宣傳方式創(chuàng)新力度不夠，群眾的知曉率有待進一步提高,，文明素質有待進一步增強,，宣傳效果有待進一步鞏固。

二是普法覆蓋受限,。針對外出務工人員,、社會閑散青壯年、流動人口以及部分不識字的老人,、婦女等基層特定宣傳對象的法治宣傳教育組織難度大,，部分群眾受文化水平限制，對法律條文難理解,，學習法律的積極性較差,，法律知識在該群體中普及率較低。

三是執(zhí)法查處力度有待加大,。基層一線執(zhí)法力量薄弱,，專業(yè)人員缺乏，行政執(zhí)法力量的配備與實際需求不相適應,，導致執(zhí)法工作抓襟見肘,，影響工作進度和工作效果。

四,、2023年推進法治建設工作計劃

一是進一步加強法治宣傳,。開展多種形式的法律宣傳、法律知識講座和有關執(zhí)法人員的法律知識培訓工作，努力增強人民群眾,，特別是行政機關工作人員的法治觀念,。要促進行政機關形成學法、用法,、守法的良好氛圍,，不斷提高行政執(zhí)法人員素質。

二是進一步鞏固隊伍建設,。加強執(zhí)法隊伍建設,，增強執(zhí)法培訓力度，教育引導執(zhí)法人員熟練掌握和運用法律法規(guī)開展執(zhí)法工作,，解決實際問題,，完善聯(lián)合執(zhí)法機制。

三是進一步建立健全各項工作制度,。不斷完善各項工作制度,，堅持形成用制度管人工作機制，不斷提高工作水平,，切實履行工作職責,。