天津市濱海新區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)濱海新區(qū)

名校長名教師名班主任培養(yǎng)工程

實施意見的通知

各管委會,，各委局、各街鎮(zhèn),、各單位：

現(xiàn)將《濱海新區(qū)名校長名教師名班主任培養(yǎng)工程實施意見》印發(fā)給你們,，望遵照執(zhí)行。

天津市濱海新區(qū)人民政府

2015年7月10日

（此件主動公開）

濱海新區(qū)名校長名教師名班主任

培養(yǎng)工程實施意見

為進一步加強師資隊伍建設(shè),，推進濱海新區(qū)基礎(chǔ)教育的改革發(fā)展和對外開放,，培養(yǎng)和造就一批具有先進教育理念、師德高尚,、素質(zhì)過硬,、創(chuàng)新能力突出、工作成績顯著的優(yōu)秀教師和高水平的管理團隊,帶動我區(qū)中小學(xué)師資隊伍整體素質(zhì)的提高,，進而促進基礎(chǔ)教育內(nèi)涵發(fā)展,、優(yōu)質(zhì)發(fā)展、特色發(fā)展,。在實施名校長名教師培養(yǎng)工程的基礎(chǔ)上,，根據(jù)我區(qū)教師隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，自2015年起實施名校長名教師名班主任培養(yǎng)工程, 現(xiàn)就名校長名教師名班主任培養(yǎng)工程制定以下實施意見,。

一,、指導(dǎo)思想

繼續(xù)選拔一批師德高尚、專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良,、發(fā)展?jié)撃軓妱诺膬?yōu)秀中青年骨干教師,、班主任和校長，進行系統(tǒng)培養(yǎng),，為造就一各管委會,，各委局、各街鎮(zhèn),、各單位：
批新時期教育家型的卓越教師,、班主任和校長奠定堅實基礎(chǔ),，全面提升新區(qū)中小學(xué)教師及校長隊伍水平,。

二,、培養(yǎng)目標

以建設(shè)名校長、名教師,、名班主任隊伍為培養(yǎng)目標,，打造一支“有理想信念、有道德情操,、有扎實學(xué)識,、有仁愛之心”的優(yōu)秀干部教師隊伍，使其在職業(yè)道德,、文化底蘊,、教育管理實踐能力和研究能力等方面顯著增強，辦學(xué)水平,、教育教學(xué)業(yè)績分別達到更高層次的目標要求,，逐步形成自己的治校、管班,、教學(xué)特色和風格,，成為在全區(qū)、全市有一定知名度的專家型校長,、班主任和研究型專任教師,。

三、遴選程序

（一）遴選范圍

1．名校長：全區(qū)各級各類中小學(xué)（含特教,、職教）及幼兒園校級領(lǐng)導(dǎo),。以下人員除外：天津市未來教育家奠基工程學(xué)員；濱海新區(qū)教壇名家學(xué)員,。

2．名教師：全區(qū)中小學(xué),、幼兒園專任教師及學(xué)科教研員。以下人員除外：天津市未來教育家奠基工程學(xué)員,；濱海新區(qū)教壇名家學(xué)員,；天津市“265工程”“千名計劃”退出及除名者。

3．名班主任：全區(qū)各級各類中小學(xué)（含特教,、職教）在職班主任,，均可按規(guī)定進行推薦評選。按學(xué)校教學(xué)班比例推薦,，30及30個教學(xué)班以下的學(xué)校推薦1名班主任,，30個（不含30個）以上教學(xué)班的學(xué)校推薦2名班主任，一貫制學(xué)校按不同學(xué)段分別統(tǒng)計教學(xué)班數(shù),，依照上述比例選拔推薦,。

（二）遴選名額

1.名校長培養(yǎng)對象：遴選50名中青年校長,。

2.名教師培養(yǎng)對象：遴選200名教師。

3.名班主任培養(yǎng)對象：遴選200名班主任,。

（三）遴選條件

1.名校長培養(yǎng)對象  

具有中小學(xué)相應(yīng)校長任職資格,，擔任中小學(xué)校級干部3年以上；中學(xué)和職業(yè)學(xué)校學(xué)段年齡應(yīng)在50周歲以下（1965年6月30日以后出生）,；小學(xué)和幼兒園學(xué)段年齡應(yīng)在45周歲以下（1970年6月30日以后出生）,，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱者可放寬至50周歲以下（1965年6月30日以后出生）；中學(xué)和職業(yè)學(xué)校學(xué)段應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職稱,，小學(xué)和幼兒園學(xué)段應(yīng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱,，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；近五年來,，獲得過區(qū)級以上表彰獎勵或榮譽稱號,；獨立或以第一作者身份撰寫具有較高理論水平和推廣價值的教育教學(xué)論文或論著。

2.名教師培養(yǎng)對象

年齡在45周歲（1970年1月1日）以下,，具有一級或相當于一級及其以上教師職務(wù)資格且在所申報學(xué)科的教學(xué)一線任教或從事教育教學(xué)研究工作,；幼兒園教師應(yīng)具備專科及以上學(xué)歷,，中小學(xué)教師應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,；身心健康，教齡在10年以上,，且在2014年8月15日前,，已被認定為區(qū)級及以上骨干教師，優(yōu)秀者可適當放寬條件,；教育教學(xué)能力突出,，教科研意識強，教學(xué)業(yè)績顯著,，骨干教師示范引領(lǐng)作用明顯,。近五年（2010年1月1日）以來，承擔區(qū)級及以上課題至少一項,，教學(xué)論文至少有一篇在市級及以上公開出版刊物上發(fā)表或獲獎,，參加過區(qū)級及以上優(yōu)秀課展示（比賽）并獲獎，至少承擔一名青年教師的培養(yǎng)任務(wù),，并且取得明顯效果,。

3.名班主任培養(yǎng)對象

年齡在45周歲以下具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且有3年及以上班主任工作經(jīng)歷的現(xiàn)崗班主任教師中符合以下條件者：

近五年來,，所帶班級曾獲評區(qū)級及以上三好班集體榮譽,；近五年來，在市,、區(qū)級班主任業(yè)務(wù)競賽活動中獲得三等獎及以上成績,；近五年來,，獲得過德育工作（含班主任工作）市級及以上表彰獎勵； 獨立撰寫具有較高理論水平和推廣價值的德育論文或論著,，在市,、區(qū)級刊物發(fā)表有關(guān)德育工作、班級管理等方面的文章,； 具備以下條件者,，可以適當放寬條件：在市級以上教育教學(xué)評比,、評優(yōu)活動中取得過突出成績,；具有研究生學(xué)歷或教育碩士學(xué)位。

（四）遴選程序

培養(yǎng)對象選拔遵循自下而上,、上下結(jié)合,、客觀公正、差額擇優(yōu)的原則,，通過公布選拔條件,、個人自主申報、基層擇優(yōu)推薦,、區(qū)級總體審核與綜合平衡,、評審公示等程序進行。

四,、培養(yǎng)方式

依托具有優(yōu)質(zhì)教師培訓(xùn)資質(zhì)的高校,，通過建立相關(guān)實踐基地、名師名校長工作室,、充分發(fā)揮教育發(fā)展共同體的作用,，為每位培養(yǎng)對象配備理論導(dǎo)師和實踐導(dǎo)師，制定個性化的培養(yǎng)方案,，以結(jié)合培養(yǎng)對象自身工作或基礎(chǔ)教育改革發(fā)展實際的研究課題為主線,，通過理論研修、頂崗實踐,、案例分析,、行為訓(xùn)練、成果展示,、示范輻射等方式,，開展理論與實踐、課堂內(nèi)與課堂外相結(jié)合的系統(tǒng)且全面的培訓(xùn),。

五,、考核認定

對培養(yǎng)對象的考核評價，采取個人自評,、培養(yǎng)機構(gòu)評價,、所在單位及教育行政部門總體考評等相結(jié)合的方式進行,根據(jù)培養(yǎng)對象的師德風貌,、培養(yǎng)表現(xiàn)、研究成果,、學(xué)以致用,、示范輻射等方面進行綜合考核評價?？己撕细裾?，由區(qū)教育體育委頒發(fā)合格證書?？己私Y(jié)果計入培養(yǎng)對象培養(yǎng)檔案,，作為評優(yōu)、晉級的重要依據(jù),。

六,、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

成立名校長名教師名班主任培養(yǎng)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)教育體育委主任擔任組長,，領(lǐng)導(dǎo)小組負責名校長名教師名班主任培養(yǎng)工程的規(guī)劃和指導(dǎo),。成立名校長名教師名班主任培養(yǎng)工程工作組，由教體委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長,、相關(guān)處室和部門負責人任成員,，具體負責統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定,、對象審定,、項目評審、運行實施,、管理監(jiān)督,、考核評估等工作。工作組辦公室設(shè)在小學(xué)處(培訓(xùn)處),，按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)培養(yǎng)工程的實施、管理和監(jiān)督,。組建名校長名教師名班主任培養(yǎng)工程專家組,，指導(dǎo)學(xué)員遴選、方案制定,、考核認定等工作,。

（二）強化監(jiān)督管理

建立監(jiān)督管理機制，對培訓(xùn)業(yè)務(wù)洽談,、人才選拔,、培養(yǎng)過程等情況進行監(jiān)督，嚴格進行質(zhì)量監(jiān)督管理。區(qū)監(jiān)察局等有關(guān)部門對推薦選拔工作進行監(jiān)督,。實施過程中,，要不斷完善培訓(xùn)基地建設(shè)，加強對培養(yǎng)對象的跟蹤指導(dǎo)和服務(wù),。建立有效的激勵機制,，對成績突出的導(dǎo)師、基地和培養(yǎng)對象給予獎勵,。建立培訓(xùn)備案制度,，加強對培養(yǎng)對象的后續(xù)指導(dǎo)和管理使用。

七,、附則

本《實施意見》自印發(fā)之日施行,，有效期至2020年12月31日。原《濱海新區(qū)名校長名教師培養(yǎng)工程實施意見》（津濱政發(fā)〔2010〕116號）同時廢止,。

附件：1.濱海新區(qū)“名校長”學(xué)員遴選方案

2.濱海新區(qū)“名教師”學(xué)員遴選方案

3.濱海新區(qū)“名班主任”學(xué)員遴選方案