濱海新區(qū)民營企業(yè)引進高級經(jīng)營管理人才
資金補貼的實施辦法（試行）
（征求意見稿）
為深入貫徹落實《關于深入實施人才引領戰(zhàn)略加快天津高質(zhì)量發(fā)展的意見》要求,，進一步加強對濱海新區(qū)民營企業(yè)引進高級經(jīng)營管理人才（以下簡稱高管人才）支持力度，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平,，完善企業(yè)治理結構,，助力民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關于進一步加快人才高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》部署安排,，制定本辦法,。
引進對象和條件
第一條 引進對象
濱海新區(qū)民營企業(yè)經(jīng)過市場化招聘引進的具有國內(nèi)外知名企業(yè)工作經(jīng)歷、先進經(jīng)營管理理念,、突出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力和成效的優(yōu)秀高級經(jīng)營管理人才,。
第二條引進條件
（一）引進高管人才的民營企業(yè)應同時具備以下條件：
1.在濱海新區(qū)所屬開發(fā)區(qū)或街鎮(zhèn)依法注冊登記并經(jīng)營,，企業(yè)類型為除國有企業(yè)、國有控股企業(yè)和外商投資企業(yè)以外的所有企業(yè),；
2.為濱海新區(qū)產(chǎn)業(yè)（人才）聯(lián)盟的成員單位,，或為國家級高新技術企業(yè)，或被認定為“雛鷹”,、“瞪羚”,、“專精特新”中任一資質(zhì)，或企業(yè)主營行業(yè)屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),、《天津市產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展三年行動方案（2021-2023年》中的重點產(chǎn)業(yè)鏈,、濱海新區(qū)“1+3+4”主導產(chǎn)業(yè)中的任一行業(yè)門類；
3.遵守國家法律法規(guī),，合法經(jīng)營納稅,，誠實守信，沒有被列入“信用中國”平臺的失信懲戒對象,，無重大勞動糾紛,、安全生產(chǎn)事故。
（二）民營企業(yè)引進的高管人才應同時具備以下條件：
1.具有本科及以上學歷,，且年齡不超過55周歲,，特別優(yōu)秀的可以放寬；
2.具有在本市以外的國內(nèi)外著名企業(yè)（具體定義見備注）總部的中層及以上或二三級分支企業(yè)的領導層管理工作經(jīng)歷,，具備5年以上現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,；
3.通過市場化引進在現(xiàn)企業(yè)擔任總經(jīng)理（總裁）、副總經(jīng)理（副總裁）,、財務總監(jiān),、市場總監(jiān)、技術總監(jiān),、上市公司董事會秘書以及CEO(首席執(zhí)行官),、CFO（首席財務官）、CTO（首席技術官）,、COO（首席運營官）,、CMO（首席營銷官）的企業(yè)領導層；
4.組織企業(yè)開展管理創(chuàng)新,，建立現(xiàn)代管理體系,，在發(fā)展戰(zhàn)略、資本運作,、市場開拓,、科技和商業(yè)模式創(chuàng)新等相關方面對提升企業(yè)經(jīng)營管理水平將發(fā)揮（或已發(fā)揮）重要作用；
5.由天津市外引進,，需在引進企業(yè)全職工作,，并與引進企業(yè)簽訂不少于3年的勞動合同,。
第二章 申報、審核與認定
第三條 申報材料
（一）企業(yè)引進高管人才申報表,；
（二）引進企業(yè)與高管人才簽訂的勞動合同和任職證明復印件,；
（三）高管人才身份證或者護照復印件、最高學歷和學位證書復印件,、在引進企業(yè)繳納至少6個月的社保證明材料,；
（四）高管人才在本市以外的國內(nèi)外著名企業(yè)擔任總部中層及以上或二三級分支企業(yè)的領導層管理工作經(jīng)歷的佐證材料，原任職企業(yè)最近5年曾入選國內(nèi)外著名企業(yè)榜單的佐證材料（入選企業(yè)榜單類別,、入選年份和排名）,；
（五）前一家任職企業(yè)的注冊地是天津市外的相關證明材料；
（六）引進企業(yè)出具的高管人才對企業(yè)管理創(chuàng)新方面取得的主要成效證明材料,；
（七）引進企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件,；
（八）引進企業(yè)為濱海新區(qū)產(chǎn)業(yè)（人才）聯(lián)盟的成員單位，或為國家級高新技術企業(yè),，或被認定為“雛鷹”,、“瞪羚”、“專精特新”中任一資質(zhì),，或企業(yè)主營行業(yè)屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),、《天津市產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展三年行動方案（2021-2023年》中的重點產(chǎn)業(yè)鏈、濱海新區(qū)“1+3+4”主導產(chǎn)業(yè)中的任一行業(yè)門類的證明材料,；
（九）企業(yè)不是“信用中國”平臺上失信懲戒對象，無重大勞動糾紛,、安全生產(chǎn)事故的承諾書,；
（十）其他證明材料。
第四條 組織申報
（一）區(qū)發(fā)改委負責組織全區(qū)民營企業(yè)引進高管人才資金補貼申報工作,，下發(fā)申報通知,。
（二）各開發(fā)區(qū)、各街鎮(zhèn)在接到申報通知后,，分別組織本區(qū)域民營企業(yè)開展申報,。
（三）高管人才的引進企業(yè)按照當年度申報通知要求，準備一式兩份紙質(zhì)版和電子版申報材料（各類證明材料須報送清晰的掃描件或數(shù)碼照片）,，向所在開發(fā)區(qū)或街鎮(zhèn)進行申報,，并對申報材料的真實性、完整性和有效性負責,。
第五條 審核與認定
各開發(fā)區(qū),、各街鎮(zhèn)按照本辦法相關規(guī)定，組織對申報資料進行初審并核對原件,，重點審核企業(yè)及人才是否符合申報條件以及申報資料的真實性,、完整性,、有效性。對通過初審的人才申報資料,，由各開發(fā)區(qū),、各街鎮(zhèn)出具初審意見后（并加蓋公章）報送至區(qū)發(fā)改委。區(qū)發(fā)改委對各開發(fā)區(qū),、各街鎮(zhèn)初審通過的人才申報資料進行綜合評定,，審核通過后經(jīng)公示無異議，出具認定意見,，確定入選名單,。原則上全區(qū)每年支持引進高管人才不超過10名。區(qū)發(fā)改委匯總各開發(fā)區(qū)和各街鎮(zhèn)全部入選名單,，報區(qū)委人才辦備案,。對由于名額限制當年未予認定的符合條件人選，下一年度優(yōu)先考慮,。
第三章 資助標準與撥付程序
第六條資助標準,。經(jīng)認定的企業(yè)引進高管人才，按照10萬元的標準一次性對人才給予生活補貼,。
第七條撥付程序,。補貼資金從區(qū)人才發(fā)展資金中列支，資金撥付程序按《濱海新區(qū)人才發(fā)展資金使用管理辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行,。各開發(fā)區(qū)初審上報并經(jīng)區(qū)發(fā)改委認定的企業(yè)引進高管人才,，由各開發(fā)區(qū)全額兌現(xiàn)人才補貼資金，撥付至企業(yè)賬戶,由企業(yè)履行相應稅務手續(xù)后發(fā)給人才,。各街鎮(zhèn)初審上報并經(jīng)區(qū)發(fā)改委認定的企業(yè)引進高管人才,，由區(qū)財政承擔90%、街鎮(zhèn)承擔10%兌現(xiàn)人才補貼資金,，撥付至企業(yè)賬戶（區(qū)財政承擔部分由區(qū)發(fā)改委向區(qū)財政局提出撥款申請,，由區(qū)財政局根據(jù)撥款申請、年度預算和撥款依據(jù),，將補貼資金預算下達主管部門,，通過國庫集中支付撥付至申報企業(yè)賬戶，街鎮(zhèn)承擔部分由街鎮(zhèn)直接撥付至企業(yè)賬戶）,，由企業(yè)履行相應稅務手續(xù)后發(fā)給人才,。
第四章 管理與考核
第八條 信用管理。初審部門要查詢申報企業(yè)是否被列入“信用中國”平臺的失信懲戒對象,，如有相關情形取消認定資格,。申報企業(yè)資質(zhì)審核時未列入失信懲戒對象，但收到資金后，被列入失信懲戒對象的,，追回資助資金,，追訴期1年。申報企業(yè)與引進的高管人才在申報過程中弄虛作假,、偽造資料等,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其人才認定資格，追回已發(fā)放的資金補貼,，并對失信行為予以記錄,，列入失信“黑名單”。
第九條 成效評價,。各開發(fā),、各街鎮(zhèn)負責本區(qū)域引進高管人才的工作成效評價并報區(qū)發(fā)改委備案。重點評價獲得補貼的高管人才在企業(yè)的任職情況和貢獻作用,。各開發(fā),、各街鎮(zhèn)負責部門應協(xié)助做好成效評價工作。
第五章 附則
第十條 本辦法由區(qū)發(fā)改委負責解釋,。
第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。有效期至2024年12月31日。
備注：
1.國內(nèi)外著名企業(yè)：指近5年內(nèi)入選世界500強企業(yè),，全球獨角獸榜企業(yè),，美國500強企業(yè)，中國500強企業(yè),，中國民營500強企業(yè),，中國制造業(yè)民營企業(yè)500強企業(yè)，中國服務業(yè)民營企業(yè)100強企業(yè),。
其中,，世界500強企業(yè)是指美國《財富》雜志發(fā)布的世界500強企業(yè)名單中的企業(yè)；全球獨角獸榜企業(yè)是指胡潤研究院發(fā)布的《胡潤全球獨角獸榜》名單中的企業(yè),；美國500強企業(yè)指美國《財富》雜志發(fā)布的美國500強企業(yè)名單中的企業(yè)；中國500強是指由中國企業(yè)聯(lián)合會,、中國企業(yè)家協(xié)會發(fā)布的中國500強企業(yè)名單中的企業(yè),，或美國《財富》雜志中文版發(fā)布的中國500強企業(yè)名單中的企業(yè)；中國民營500強企業(yè)是指由全國工商聯(lián)發(fā)布的中國民營企業(yè)500強名單中的企業(yè),，或胡潤研究院發(fā)布的中國500強民營名單中的企業(yè),；中國制造業(yè)民營企業(yè)500強企業(yè)、中國服務業(yè)民營企業(yè)100強企業(yè)是指由全國工商聯(lián)發(fā)布的中國制造業(yè)民營企業(yè)500強名單中的企業(yè),、中國服務業(yè)民營企業(yè)100強名單中的企業(yè),。
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