| 天津市高層次和急需緊缺人才開發(fā)目錄發(fā)布 |
日前,，天津市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《天津市高層次和急需緊缺人才開發(fā)目錄》，該目錄以天津市“12 條產(chǎn)業(yè)鏈”重點(diǎn)企業(yè)人才崗位需求為基礎(chǔ),，通過人力資源市場(chǎng)大數(shù)據(jù)分析樣本比對(duì),、專家論證，最終確定201個(gè)與我市12條產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)度強(qiáng)人才需求層次高,、市場(chǎng)需求量大的崗位,，進(jìn)行集中發(fā)布。
目錄編制有何特點(diǎn),？
一是聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展
天津市從構(gòu)建“1+3+4”現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,，到深耕12條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，已經(jīng)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上形成新圖景,。本目錄以信創(chuàng),、集成電路、車聯(lián)網(wǎng),、生物醫(yī)藥,、中醫(yī)藥、新能源,、新材料,、航空航天、高端裝備,、汽車及新能源汽車,、綠色石化、輕工12條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈中的重點(diǎn)企業(yè)作為分析對(duì)象,，將各產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺崗位進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,、崗位研究,，按照崗位名稱、崗位技能要求,、專業(yè)要求,、學(xué)歷要求、相關(guān)工作年限要求,、薪酬范圍,，確定緊缺崗位目錄，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、企業(yè)引才,、人才求職提供參考依據(jù)。
二是注重科學(xué)研究
目錄編制基于市場(chǎng)導(dǎo)向,，調(diào)研全市重點(diǎn)企業(yè)2972家,，綜合運(yùn)用政策研讀、數(shù)據(jù)分析,、樣本校驗(yàn),、會(huì)議研討、專家論證等多種研究方法,，以企業(yè)招聘崗位信息和人才需求為有效樣本數(shù)據(jù),，精準(zhǔn)分析和前瞻性預(yù)判重點(diǎn)企業(yè)崗位需要以及人才需求。同時(shí),，把握重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人才需求情況,，與部分“12條產(chǎn)業(yè)鏈”重點(diǎn)企業(yè)最新崗位需求信息進(jìn)行了校驗(yàn)比對(duì)，確保結(jié)果的科學(xué)性,、嚴(yán)謹(jǐn)性,，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人才開發(fā)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密契合，支撐天津重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提效升級(jí),。
三是多重應(yīng)用場(chǎng)景
《目錄》能夠滿足勞動(dòng)者,、用人單位、高校,、政府部門的多重應(yīng)用需求,。勞動(dòng)者可將《目錄》作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“機(jī)會(huì)清單”，有針對(duì)性地開展求職招聘,，提升自身專業(yè)能力,；用人單位可將其作為“選、育,、留,、用”人才的“操作清單”，精準(zhǔn)制定人力資源開發(fā)計(jì)劃,，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì),；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可將其作為反映市場(chǎng)狀況的“需求清單”,，提供更加高效的專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造更高市場(chǎng)價(jià)值,；高校院所可參照《目錄》優(yōu)化調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置,，加快人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)教融合,。
涉及哪些崗位,？
天津市高層次和急需緊缺人才開發(fā)目錄（2023）
主辦單位：天津市濱海新區(qū)人民政府辦公室
承辦單位：天津市濱海新區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室
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