| 新區(qū)舉辦國有企業(yè)外部董事座談交流會(huì) |
近日,，濱海新區(qū)舉辦國有企業(yè)外部董事座談交流會(huì),，以面對(duì)面交流座談的形式,，傾聽外部董事“心聲”,，掃除企業(yè)發(fā)展中的疑慮困惑，為國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展出良策,、獻(xiàn)良計(jì),。
在深化國有企業(yè)改革的大背景下,，外部董事該如何發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì),，履職盡責(zé)？在這場(chǎng)座談會(huì)上,，18位外部董事齊聚一堂,，與新區(qū)國資監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人一道，圍繞外董履職,、董事會(huì)建設(shè),、國企改革意見建議等內(nèi)容交流發(fā)言。
“在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的同時(shí),，應(yīng)抓住新興產(chǎn)業(yè)這一新增量,。面對(duì)新興業(yè)務(wù)，特別是在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境下,，怎么去判斷,、去穿透，還要有更加多元化的視角和專業(yè)知識(shí),，包括一些成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)支撐”,、“針對(duì)不同決策的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，應(yīng)建立容錯(cuò)免責(zé)事項(xiàng)清單,，明確責(zé)任性質(zhì),，為創(chuàng)新者提供一定保證，并完善薪酬激勵(lì),，吸引到更多專業(yè)人才” ……無論是在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)深耕細(xì)作,、創(chuàng)新發(fā)展，還是抓住時(shí)代風(fēng)口,、在新興產(chǎn)業(yè)嶄露頭角,，無論是創(chuàng)新培養(yǎng)人才，還是建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制,，都是外部董事在此次座談會(huì)中提及的關(guān)鍵詞,。
一場(chǎng)座談會(huì)既接地氣也提士氣，也為新區(qū)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展注入“強(qiáng)心劑”,。新區(qū)國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“外部董事在完善新區(qū)國企公司治理和保障國企服務(wù)轉(zhuǎn)型等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用,。此次舉行的座談會(huì)，我們就要釋放一個(gè)很明確的信號(hào),。未來,，我們一方面要抓轉(zhuǎn)型，另一方面我們要多措并舉抓風(fēng)險(xiǎn)防控,，把轉(zhuǎn)型過程中的風(fēng)險(xiǎn)防控住,，這期間外部董事要發(fā)揮關(guān)鍵作用?！?/p>
據(jù)了解,，近年來新區(qū)國資委著眼市場(chǎng)化改革的客觀需要，緊緊圍繞區(qū)屬企業(yè)實(shí)際,，著力完善一級(jí)企業(yè)董事會(huì)結(jié)構(gòu),，強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)和決策效能。同時(shí),，著力完善重要子企業(yè)董事會(huì)建設(shè),，重要子企業(yè)是直接參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主力軍、突擊隊(duì),，既需要監(jiān)督制衡,、把控風(fēng)險(xiǎn)，更需要科學(xué)高效的決策和市場(chǎng)化的激勵(lì),，要給予充分的授放權(quán),。為了提供好治理支撐，新區(qū)國資委在全市范圍內(nèi)率先探索重要子企業(yè)董事會(huì)“2+2”結(jié)構(gòu)模式,，即由上級(jí)股東派出兩名董事與兩個(gè)專家?guī)焱獠慷孪嘟Y(jié)合的治理結(jié)構(gòu),，通過引入外部智慧，做實(shí)做優(yōu)企業(yè)的董事會(huì),，加速推動(dòng)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型,，提升企業(yè)運(yùn)營效率和盈利能力。
上述負(fù)責(zé)人表示,，外部董事的專業(yè)性和獨(dú)立性是完善新區(qū)國企治理的基礎(chǔ),，同時(shí)外部董事的資源和經(jīng)驗(yàn)是新區(qū)國企改革發(fā)展的寶貴財(cái)富。針對(duì)新區(qū)國資監(jiān)管的復(fù)雜性和艱巨性,，以及新區(qū)國有企業(yè)管理中存在的問題,，新區(qū)國資委將梳理外部董事在座談會(huì)發(fā)言中提出的意見建議，充分吸收,，制定措施部署落實(shí),。
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