| 濱海高新區(qū)博士后科研平臺總量破百 |
近日,，市人社局新一批博士后科研工作站分站名單揭曉,，尼卡光學（天津）有限公司、天津巽霖科技有限公司等21家濱海高科技企業(yè)“金榜題名”,，新增數(shù)量領(lǐng)跑全市,。截至目前，濱海高新區(qū)博士后科研平臺總量達104家,。
自2001年,，濱海高新區(qū)經(jīng)人社部批準正式設(shè)立博士后工作站以來，采取“總站+分站+基地”的梯度躍遷培優(yōu)建設(shè)模式,，目前已擁有國家級博士后科研工作站7家,、博士后科研工作站分站93家和博士后創(chuàng)新實踐基地4家，集聚博士后人員百余人,，研究成果遍及信創(chuàng),、新材料、生物醫(yī)藥,、高端裝備等諸多領(lǐng)域,。
近年來，濱海高新區(qū)以“強博計劃”為統(tǒng)領(lǐng),，在“筑巢”方面,，加快博士后工作站布局，加大企業(yè)走訪力度,，在新質(zhì)生產(chǎn)力集聚,、產(chǎn)業(yè)鏈價值高端及有深厚產(chǎn)學研背景的機構(gòu)率先設(shè)站。通過“政策包+服務(wù)鏈”雙效組合,，為設(shè)站企業(yè)定制一企一策培育方案,，推動博士后工作站從2022年的40家躍升至如今的破百規(guī)模，實現(xiàn)兩年內(nèi)數(shù)量翻番,，總量穩(wěn)居全市第二,。在“引鳳”舉措上，濱海高新區(qū)與河北工業(yè)大學等高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,，開拓博士后等高層次人才持續(xù)供給源頭,。創(chuàng)新設(shè)立揭榜領(lǐng)題項目池，將企業(yè)技術(shù)攻關(guān)難題轉(zhuǎn)化為博士后科研課題,，實現(xiàn)“需求端”與“供給端”的精準匹配,。2024年，進站博士后人數(shù)同比增長300%,，同時,，獲批國家級博士后科學基金項目數(shù)量位列全市各區(qū)第一,。
濱海高新區(qū)人社局相關(guān)負責人表示，下一步,，高新區(qū)人社局將深入貫徹落實科技,、教育、人才一體化發(fā)展的工作要求,，錨定打造“博士后創(chuàng)新生態(tài)”目標，著重從四個維度推動博士后工作站向“生態(tài)站”全面轉(zhuǎn)型,。在人才培養(yǎng)方面,，著力打造高層次人才孵化池，讓博士后在實際工作場景中鍛煉解決復雜問題的能力,，實現(xiàn)理論與實踐深度融合,；在科技創(chuàng)新方面，充分發(fā)揮產(chǎn)學研協(xié)調(diào)的樞紐作用,，推動項目,、人才、資金高效配置,，將博士后工作站建設(shè)成為前沿技術(shù)研發(fā),、成果轉(zhuǎn)化的“試驗田”，加速科研成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,；在產(chǎn)教融合領(lǐng)域,，深化教育與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，通過雙導師機制實現(xiàn)高校,、企業(yè)雙向反哺,，形成從基礎(chǔ)研發(fā)到應(yīng)用開發(fā)再到產(chǎn)業(yè)化的完整創(chuàng)新鏈條；在戰(zhàn)略支撐層面,，聚焦區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略需求,，將博士后工作站打造成為驅(qū)動科技自立自強的核心載體。以關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)為突破口,，助力實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
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