| 天津經(jīng)開區(qū)推出首批“不定時”綠色通行崗位 |
近日,，天津經(jīng)開區(qū)推出首批《特殊工時綠色通行崗位目錄清單》,，旨在簡化審批流程，為符合條件的企業(yè)提供更加便利化的服務,，同時確保勞動者權益得到充分保障,。
首批目錄清單涵蓋5個“不定時”工作制崗位，這些崗位的用人單位在申請?zhí)厥夤r工作制許可時，將享受免實地審查,、承諾審批等便利化措施,。在確保符合相關法律法規(guī)的前提下，相關企業(yè)將無需經(jīng)歷傳統(tǒng)繁復的審核程序,，大幅縮短審批時間,，提高工作效率。
據(jù)介紹,，天津經(jīng)開區(qū)汽車及高端裝備,、化工新材料、生物醫(yī)藥等領域,，適用特殊工時的企業(yè)有300余家,，涉及崗位上千個，職工超過5萬人,。部分崗位如外勤,、銷售等，工作地點分布在全國各地,，企業(yè)申請上述特殊工時綠色通行崗位后,，可免實地審查、承諾審批,、即報即批,，將顯著提升審批效率和辦事便利度。企業(yè)在就相關崗位提出特殊工時管理申請前,，應當遵循一套嚴格的內(nèi)部溝通流程,，包括但不限于與工會組織進行深入交流、召開職工（代表）大會或開展集體協(xié)商等形式,，確保充分聽取并考慮工會組織和職工代表的意見和建議,。
未來，天津經(jīng)開區(qū)將持續(xù)關注政策的執(zhí)行效果,，不斷優(yōu)化調(diào)整,，爭取將更多崗位納入到綠色通行目錄清單目錄中，同時,，經(jīng)開區(qū)也會繼續(xù)加強審批和監(jiān)管的聯(lián)動,，強化勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，推動職工勞有所得,、企業(yè)降本增效,、勞動關系和諧穩(wěn)定，營造一個更加公平,、透明的營商環(huán)境,。
據(jù)悉,，“不定時”工作制旨在兼顧勞動者權益的保障和提高用人單位勞動生產(chǎn)效率，構建和諧勞動關系,，促進社會經(jīng)濟的發(fā)展,。對于實行“不定時”工作制的崗位，并非是對工作時間毫無限制,，而是通過補假休息等方式,，用人單位無需支付延時加班費和休息日加班費。
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