為深入落實濱海新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展支撐引領(lǐng)行動，提升新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐和智力保障水平,，充分發(fā)揮人才政策激勵作用,，積極創(chuàng)造良好氛圍，大力營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境,，形成心無旁騖,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才發(fā)展生態(tài)，7月21日,，市政府新聞辦召開濱城人才政策暨“智匯濱?！比瞬殴?jié)新聞發(fā)布會,。區(qū)委副書記李龍介紹濱海新區(qū)深化人才工作創(chuàng)新發(fā)展實踐成效并答記者問,，副區(qū)長張桂華就新區(qū)科技創(chuàng)新支持濱城人才高地建設(shè)等相關(guān)情況答記者問。中央主要駐津媒體,、重點網(wǎng)絡(luò)媒體及本市主要媒體參加活動,。

李龍介紹說，近年來,，新區(qū)全面貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,，始終牢記總書記視察新區(qū)的殷切囑托，堅持“重大戰(zhàn)略推進到哪,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要在哪,、人才工作就跟進服務(wù)到哪”,，以“大人才”系統(tǒng)思路持續(xù)優(yōu)化“鯤鵬計劃”，一體推進人才強區(qū)戰(zhàn)略和創(chuàng)新立區(qū)戰(zhàn)略,，一體布局“招才引智”與“招商引資”,，全面構(gòu)建產(chǎn)才互促共融的發(fā)展生態(tài)，讓有創(chuàng)新夢想的人能夠心無旁騖地投入到濱城的創(chuàng)新事業(yè)中,。今年,，新區(qū)深入落實科教興市人才強市行動，圍繞服務(wù)新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展支撐引領(lǐng)行動,，舉辦“智匯濱?！比瞬殴?jié)，實施激勵,、服務(wù),、支持、保障“四位一體”驅(qū)動,，全方位給予人才濱城禮遇,，讓“濱城愛才”與“才愛濱城”實現(xiàn)雙向奔赴。

深化改革 打造“鯤鵬計劃”升級版

新區(qū)自實施“鯤鵬計劃”以來,，政策效應(yīng)持續(xù)顯現(xiàn),，人才引育、服務(wù)和激勵機制不斷完善,，目前已集聚海內(nèi)外人才超86萬,，引育領(lǐng)軍人才1213人，為高質(zhì)量發(fā)展提供了重要支撐,，形成了具有濱城特色的“1+2+N”“鯤鵬計劃”升級版政策體系,。一是創(chuàng)新人才評價機制。新區(qū)出臺了進一步深化人才發(fā)展體制機制綜合改革實施方案,，提出5方面15類49項舉措,，打造“政府向用人主體放權(quán)、用人主體為人才松綁”的兩級治理模式,，把人才認定權(quán)下放至各類創(chuàng)新用人主體和產(chǎn)業(yè)（人才）聯(lián)盟,，讓用人主體更有“話語權(quán)”。目前,，已支持3000余家創(chuàng)新主體自主認定人才超13萬名,。按照“流程最優(yōu)、環(huán)節(jié)最少,、環(huán)節(jié)最少,、時間最短、服務(wù)最佳”原則,，下放18項區(qū)級人才項目審批權(quán)限,，實現(xiàn)12項國家及市級項目“見章蓋章,、見件送件”，充分賦予5個開發(fā)區(qū)更多人才引育自主權(quán),，人才項目審批效率大幅提升,。二是用活人才激勵機制。新區(qū)聚焦“1+3+4”主導產(chǎn)業(yè),，相繼成立了19個產(chǎn)業(yè)（人才）聯(lián)盟,，搭建“政府搭臺、人才主角,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的工作模式,，堅持向聯(lián)盟賦能，下放天津市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)推薦評審權(quán)等19項,，出臺《新型研發(fā)機構(gòu)深化改革指導意見》,，推行“科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化,、人才培養(yǎng),、金融支持”四位一體運行機制，給予新建院士工作站,、博士后工作站,、技能大師工作室等各類人才創(chuàng)新平臺最高100萬元資助，進一步完善市場化薪酬激勵制度,，人才自我造血能力明顯提升,。三是創(chuàng)優(yōu)人才支持機制。制定人才發(fā)展資金使用管理辦法,，進一步優(yōu)化資金申請,、使用、撥付,、監(jiān)管全流程工作程序,，充分發(fā)揮財政資金支持效度，確?！昂娩撚迷诘度猩稀?。編制人才發(fā)展資金資助項目清單，明確28項資助項目,，貫穿人才引進,、培養(yǎng)、評價,、使用、激勵,、服務(wù)全過程,。

真材實料 實施人才引進創(chuàng)新舉措

在談到助力人才在濱城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、成就事業(yè)方面，李龍說,，濱海新區(qū)主要從三方面著力,。一是放眼全球引才。全面實施重大人才項目,，50余項引才惠才政策先行先試,，對引進的海內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才給予最高150萬元資助；支持引進高層次人才團隊來新區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展,，根據(jù)研發(fā)投入給予最高100萬元資助,；堅持大力發(fā)展社會事業(yè)，對引進的教育,、衛(wèi)生等領(lǐng)域高層次人才給予最高50萬元資助,；柔性引進高層次人才，給予最高20萬元資助,。二是分級分類育才,。實施杰出科技人才培養(yǎng)項目，給予每人近50萬元科研和生活補貼,；實施“青年創(chuàng)新人才培育計劃”,，給予入選者每人10萬元培養(yǎng)經(jīng)費；加大高技能人才培養(yǎng),，給予技能大師最高15萬元補貼,；加大院士和博士后支持力度，對進站院士,、出站留新區(qū)博士后給予最高20萬元資助,。三是豐富載體留才。資助新建院士工作站,、博士后工作站,、技能大師工作室等各類人才創(chuàng)新平臺，給予最高100萬元資助,；各開發(fā)區(qū)還結(jié)合區(qū)域特色,，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽引才平臺建設(shè)，對急需的原創(chuàng)項目最高給予100萬元啟動資金,，支持產(chǎn)教融合載體,、創(chuàng)新實踐基地、創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè),，積極打造國際人才社區(qū),，形成筑巢引鳳、引鳳筑巢的雙向循環(huán)。

服務(wù)人才 讓人才愛上濱城

此外,，濱海新區(qū)升級出臺濱城人才服務(wù)證制度,，提供“專家+管家”的精準優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力讓每位人才都在濱城安身,、安心,、安業(yè)。對高層次人才隨遷,、隨調(diào)的配偶,，采取“一人一策”形式協(xié)助解決就業(yè)，解決前可領(lǐng)取最多3年未就業(yè)補貼,；對隨遷子女協(xié)助辦理入學,，對在新區(qū)內(nèi)國際學校國際部就讀的，每學年提供教育補貼1萬元,，累計6萬元,，切實解決人才后顧之憂。同時為人才提供成長樂業(yè)支持,，組織開設(shè)審批綠色通道,，完善高層次人才服務(wù)專員制度，享受免費咨詢,、引導,、幫辦、代辦服務(wù);整合科技創(chuàng)新券,、科技創(chuàng)新積分等資源,，為人才提供研發(fā)設(shè)計、法律咨詢,、技能培訓等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持,，全力解決人才創(chuàng)新發(fā)展之憂。新區(qū)還建立“智匯濱?！惫娞?，將所有服務(wù)事項集成在公眾號上，打造一站式服務(wù)平臺,；領(lǐng)軍人才可按規(guī)定享受住房租金減免政策,，3年內(nèi)可享受新區(qū)每年1000元旅游景點代金券和1000元的體檢補貼；廣大青年人才可享受租房購房,、購車租車,、文旅消費、醫(yī)療健康等全方位服務(wù)保障120余項,，全方位解決人才生活之憂,。

重磅推出首屆“人才節(jié)” 為人才創(chuàng)業(yè)搭橋鋪路

李龍說,，今年，濱海新區(qū)持續(xù)釋放人才引領(lǐng)驅(qū)動,、引領(lǐng)發(fā)展的作用,，以“智匯濱?！ゎI(lǐng)航未來”為主題舉辦人才節(jié),，從7月至9月開展一系列愛才敬才留才用才活動，打造“才智招引,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、成果展示、項目對接,、培育服務(wù)”為一體的人才盛會,。人才節(jié)最大的亮點就是“一賽”和“一站”?！耙毁悺奔词讓脼I城人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,，是人才節(jié)的重中之重，具有層次高,、領(lǐng)域廣,、獎金足、支持多,、能落地5個特點,，面向海內(nèi)外領(lǐng)軍人才和青年創(chuàng)客每年舉辦一次，持續(xù)為人才實踐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想提供廣闊舞臺,。突出“產(chǎn)才融合”,，聚焦服務(wù)“8+8+8”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展，啟動智能科技,、綠色石化,、汽車工業(yè)、裝備制造,、生物醫(yī)藥,、新能源新材料、航空航天,、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等其他行業(yè)8個賽道領(lǐng)域,，加速推進創(chuàng)新人才、創(chuàng)新要素向主導產(chǎn)業(yè),、未來產(chǎn)業(yè)集聚,。堅持“雙招雙引”，以賽聚才,、以賽招商,，引育一批領(lǐng)軍人才、遴選一批青年人才、轉(zhuǎn)化一批好成果,、落地一批好項目,、培育一批好企業(yè)。獎勵扶持全鏈條,，創(chuàng)新“以賽代評”,，大賽增設(shè)創(chuàng)客領(lǐng)軍人才，把掌握核心技術(shù)的人才賽出來,，入選的領(lǐng)軍人才最高獎勵150萬元,，青年創(chuàng)客是今年新增的亮點項目，最高獎勵50萬元,。完善全鏈條扶持體系,，引導投融資機構(gòu)對優(yōu)質(zhì)項目提供支持，近期還將舉辦“人才貸”發(fā)布會,，目前,，已吸納31家投資機構(gòu)、13家金融機構(gòu),，為創(chuàng)業(yè)項目持續(xù)賦能,，充分激發(fā)人才活力和潛能。同時,，大賽后將舉辦濱城人才峰會,，同步舉辦創(chuàng)享薈、頒獎大會,、項目對接會,、成果展示會、人才招聘會等系列活動,，吸引延攬海內(nèi)外人才來新區(qū)發(fā)展,，提升濱城人才集聚力、產(chǎn)業(yè)吸引力,、區(qū)域影響力,。“一站”即“濱城人才首站”,，是人才節(jié)永不落幕服務(wù)人才的一站式平臺,，聚焦服務(wù)大賽項目，為人才首次在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全周期綜合服務(wù),，這也是與其他大賽不一樣的地方,。構(gòu)建“首站”服務(wù)生態(tài)圈，在區(qū)級層面和5個開發(fā)區(qū)同步設(shè)立,，安排專人,、場地,、窗口，形成“1+5”人才服務(wù)矩陣,，為人才來新區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供全要素,、全鏈條的“專家+管家”式服務(wù)，實現(xiàn)一口受理,、一站通辦,、服務(wù)全有，確保創(chuàng)業(yè)項目無縫銜接,、快速落地,，就業(yè)需求多方保障,、立業(yè)無憂,。