創(chuàng)新發(fā)展,，人才先行。天津經(jīng)開區(qū)按照“四港六中心九大業(yè)態(tài)”的總體規(guī)劃,，依托濱城人力資源產(chǎn)業(yè)園載體,，延伸人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈條，高標(biāo)準(zhǔn)打造專業(yè)化,、規(guī)?；H化的國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,。

濱城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園自2022年8月18日正式啟動以來,，經(jīng)過近兩年的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)園一期出租率達(dá)100%,，簽約入駐機(jī)構(gòu)達(dá)70家,，實(shí)地辦公人數(shù)超過1000人，僅2023年?duì)I收達(dá)34.7億元,，已經(jīng)成為吸引產(chǎn)業(yè)人才,、招聘產(chǎn)業(yè)人才,、培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)人才、調(diào)配產(chǎn)業(yè)人才,、評價(jià)產(chǎn)業(yè)人才的綜合服務(wù)中心,。今年，產(chǎn)業(yè)園二期也即將滿租,，面向咨詢,、培訓(xùn)、財(cái)稅,、平臺經(jīng)濟(jì)以及人力資源信息化等高端業(yè)態(tài)發(fā)力,。

加強(qiáng)“人才蓄水池”作用 激活人力資源新動能

經(jīng)開區(qū)充分發(fā)揮濱城產(chǎn)業(yè)園人力資源龍頭企業(yè)的人才招引優(yōu)勢，通過項(xiàng)目制形式與不同的企業(yè)機(jī)構(gòu)緊密合作,，努力打造數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的“精準(zhǔn)”人才隊(duì)伍,，儲備人才,、留住人才，實(shí)現(xiàn)人才質(zhì)量與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展互促共進(jìn),。

在濱城人力資源產(chǎn)業(yè)園建立就業(yè)見習(xí)共享中心,、打造青年樂業(yè)驛站、開通園區(qū)-高校就業(yè)直通車,，做到青年人才早儲備,；與高校雙創(chuàng)空間聯(lián)動，為高校畢業(yè)生打造一個(gè)無感智辦,、無縫銜接的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化一體化聯(lián)動共享中心,，將產(chǎn)業(yè)園打造成吸引大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的情感地標(biāo)、物理地標(biāo),；發(fā)揮獵聘等駐區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)布局全國,、擁有海量人才“數(shù)據(jù)庫”“簡歷池”的優(yōu)勢，開展產(chǎn)業(yè)主題引才項(xiàng)目,、百萬青年看祖國等系列活動,，實(shí)現(xiàn)外來人才廣招攬。

緊盯產(chǎn)業(yè)需求 打好“高端牌”探索引才創(chuàng)新模式

聚焦高端產(chǎn)業(yè)鏈,、價(jià)值鏈，引進(jìn)培育一批綜合實(shí)力強(qiáng),、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),，以及具有原始創(chuàng)新能力和集成創(chuàng)新實(shí)力的人力資源科技型、創(chuàng)新型機(jī)構(gòu),。

作為國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),，天津經(jīng)開區(qū)立足區(qū)域特點(diǎn),，不斷匯聚高端人才，發(fā)揮濱城人力資源產(chǎn)業(yè)園的獵頭機(jī)構(gòu)在高端人才尋訪,、人才引領(lǐng)創(chuàng)新等方面的優(yōu)勢,，建立緊缺人才急聘、高端人才特招,、領(lǐng)軍人才專引機(jī)制,。兩年來，產(chǎn)業(yè)園為濱海新區(qū)共計(jì)引進(jìn)年薪18萬元以上的人才達(dá)到7.8萬人,。

此外,，濱城人力資源產(chǎn)業(yè)園通過開展博士后專場引才、博士后揭榜領(lǐng)題,、技術(shù)人才成果轉(zhuǎn)化對接會,；開展生物醫(yī)藥、海洋裝備,、石油化工等十大產(chǎn)才聯(lián)盟專場對接會,，為企業(yè)項(xiàng)目研發(fā)、技改技革,、工藝革新等直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益超3億元,。

提升“企業(yè)加油站”效能多方搭建人才培訓(xùn)平臺

為提升服務(wù)質(zhì)效，濱城人力資源產(chǎn)業(yè)園積極從人才供給側(cè)發(fā)力,，加強(qiáng)與企業(yè),、高校溝通對接，從學(xué)科設(shè)置,、定向培養(yǎng),、崗前培訓(xùn)、就業(yè)撮合,、跟蹤服務(wù)等全過程為企業(yè)及高校賦能,。目前，濱城人力資源產(chǎn)業(yè)園可提供數(shù)字化技術(shù),、企業(yè)管理,、人力資源、項(xiàng)目管理,、職場技能,、市場營銷、法務(wù),、財(cái)稅等多種培訓(xùn)品類和公開課,，為企業(yè)員工發(fā)展助力。

兩年來，濱城人力資源產(chǎn)業(yè)園發(fā)揮在汽車,、電子,、人工智能、生物制藥等領(lǐng)域職稱自主評審權(quán)優(yōu)勢,，通過開展專業(yè)培訓(xùn),、“泰達(dá)杯”職業(yè)技能競賽等方式，累計(jì)為經(jīng)開區(qū)相關(guān)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育,、選拔中級以上專業(yè)技術(shù)人才4.1萬人,、高技能人才約10萬人。設(shè)立共享培訓(xùn)中心,，依托各領(lǐng)域的專業(yè)力量,，開展了云大物智等數(shù)字類培訓(xùn)以及碳排放管理師社會化培訓(xùn)。

2024年,，濱城人力資源產(chǎn)業(yè)園將在鞏固現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上持續(xù)創(chuàng)新,，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場化服務(wù)優(yōu)勢，搭建企業(yè)與高校,、社區(qū),、勞務(wù)基地就業(yè)撮合平臺；依托智慧化招聘系統(tǒng),，打造“居民在家門口就業(yè),，企業(yè)在辦公室引才”的高效就業(yè)服務(wù)圈；圍繞載體產(chǎn)值,、孵化規(guī)模,、運(yùn)營理念、資源優(yōu)勢等維度出發(fā),，吸引一批優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)入駐園區(qū),；還將引進(jìn)全國知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教育平臺，開展一系列切合產(chǎn)業(yè)需求的職業(yè)培訓(xùn),，打造一個(gè)集培訓(xùn),、考試、評價(jià),、就業(yè)于一體的綜合性人才服務(wù)平臺,，為區(qū)域企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障。