醫(yī)院定于近期對陽山縣人民醫(yī)院輸送及陪護(hù)服務(wù)項(xiàng)目采購供應(yīng)商公開遴選，歡迎符合資格條件的商家報(bào)名參加。

一、報(bào)名資格

1、具備為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供運(yùn)送及陪護(hù)服務(wù)的合法資格，提供相應(yīng)的工商營業(yè)執(zhí)照等證明文件。

2、具備參加政府采購活動的資格。

3、具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會計(jì)制度。

4、具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力。

5、企業(yè)法人或負(fù)責(zé)人必須有二級醫(yī)院陪護(hù)工作三年以上管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

6、醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人要求相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)從事護(hù)理不少于三年。

7、提供相應(yīng)陪護(hù)的合同復(fù)印件。

二、遴選形式

采用醫(yī)院組織人員向社會公開遴選的方式進(jìn)行。

三、報(bào)名時(shí)間

2025年5月6日－-12日截止（周六日不接受報(bào)名），逾期不接受任何途徑報(bào)名。

四、報(bào)名地點(diǎn)

陽山縣陽城鎮(zhèn)文塔路206號陽山縣人民醫(yī)院總務(wù)科

五、其他：

1、遴選評審專家小組成員參照陽人醫(yī)[2025]1號《陽山縣人民醫(yī)院招標(biāo)采購工作管理辦法（試行）》。

2、遴選結(jié)果以最終黨委會通過為準(zhǔn)，公示無異議后實(shí)施。

3、服務(wù)合同期限為兩年，采取“1+1服務(wù)方式”，以雙方簽訂合同日計(jì)起。

聯(lián)系人：廖先生

聯(lián)系電話：0763-7882591

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陽山縣人民醫(yī)院

2025年4月29日

附：

陽山縣人民醫(yī)院輸送及陪護(hù)服務(wù)項(xiàng)目方案

目前醫(yī)院開放病床數(shù)485張，實(shí)際日均住院人數(shù)約350人，現(xiàn)按醫(yī)院需求引進(jìn)輸送及陪護(hù)服務(wù)。

一、采購項(xiàng)目需求

二、服務(wù)需求類型

（一）輸送服務(wù)：

1.按醫(yī)院崗位要求配置人力到各科室，負(fù)責(zé)院內(nèi)所有的輸送工作，包括但不限于：病人的輸送服務(wù)、標(biāo)本等的輸送服務(wù)、ICU、急診和手術(shù)室輸送服務(wù)，如：病人檢查、標(biāo)本、單據(jù)、藥品、化驗(yàn)單、報(bào)告單、文件等物品的收送等工作。

2.全院中午、晚夜班服務(wù)崗：中、晚夜班崗位輸送人員實(shí)施集中管理模式，中標(biāo)方根據(jù)科室需要及時(shí)提供服務(wù)，保障各科室中午、晚夜班輸送服務(wù)及時(shí)到位。

（二）陪護(hù)服務(wù)：中標(biāo)方根據(jù)各科室患者需求進(jìn)行配置，必須及時(shí)滿足患者陪護(hù)需求，并配合科室完成輔助工作，協(xié)助做好晨晚間護(hù)理、被服間管理、病房管理服務(wù)等工作。

三、服務(wù)內(nèi)容與要求

（一）輸送工人內(nèi)容與職責(zé)

???1.病人的輸送服務(wù)

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2.標(biāo)本、藥品等的輸送服務(wù)

?3.手術(shù)室輸送服務(wù)

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4.ICU等輸送服務(wù)

5.?輸送工人管理人員條件與工作要求
?5.1具有中專及以上學(xué)歷，女性20-50歲，男性20-55歲，身體健康，入職體檢合格，無傳染病，須有合法機(jī)構(gòu)發(fā)放的健康證。
?5.2儀表端莊、著裝統(tǒng)一，言行規(guī)范，佩戴胸卡上崗。
?5.3嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)配，克己奉公，確保廉潔。
?5.4負(fù)責(zé)中標(biāo)方項(xiàng)目管理工作，熟悉業(yè)務(wù)，具有良好的溝通技能，善于發(fā)現(xiàn)和處理問題。
?5.5中標(biāo)方負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、辭退、績效考評管理。
?5.6協(xié)助采購人管理部門應(yīng)對負(fù)責(zé)突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。
?5.7每月向采購方主管部門提供輸送人員排班表。

6.?6.輸送工人須具備的條件和工作要求
?6.1須具有初中以上學(xué)歷，女性20-55歲，男性20-60歲，身體健康，入職體檢合格，無傳染病，須有合法機(jī)構(gòu)發(fā)放的健康證。
?6.2嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)范，遵紀(jì)守法，服從管理。
?6.3上崗員工必須穿著工衣、佩戴胸卡，嚴(yán)禁濃妝、紋身及佩戴首飾上崗。做到儀表端莊、文明禮貌、態(tài)度和藹可親，關(guān)心和尊重患者及家屬。
?6.4嚴(yán)禁向病人、家屬索取紅包，嚴(yán)禁向病人、家屬推銷藥品、保健品、器材，嚴(yán)禁打罵病人，對病人要有愛心，關(guān)心和耐心，避免過激語言和動作粗魯。
?6.5不準(zhǔn)在他人面前談?wù)摬∪瞬∏榧捌渌藛T的情況，保護(hù)病人隱私，嚴(yán)禁出售患者信息。
?6.6工作期間團(tuán)結(jié)協(xié)作，不聚眾聊天、不講粗語，不做私事、不搬弄是非、不拉幫結(jié)派。
?6.7在公共場合不許大聲說話，在電梯內(nèi)不允許戴手套按電梯。
?6.8在運(yùn)送病人過程要注意運(yùn)送安全，要貼身陪護(hù)病人，密切觀察，發(fā)現(xiàn)病人有異常情況要及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)人員并協(xié)同處理。
?6.9標(biāo)本運(yùn)送過程中要確保安全，不得丟失、泄露、損壞、混淆、污染。使用專用工具運(yùn)送，交接要清楚。
?6.10發(fā)生漏收、遲收或標(biāo)本損壞、泄漏、污染、丟失、混淆即刻報(bào)告主管部門負(fù)責(zé)人或科室護(hù)士長，如隱瞞不報(bào)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定給予從嚴(yán)處理。同時(shí)標(biāo)本損壞、泄漏按感染性廢物處理，應(yīng)做好現(xiàn)場消毒工作。
?6.11做好科室運(yùn)送工具（平車、輪椅）檢查及維護(hù)，不能因運(yùn)輸工具未及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題導(dǎo)致意外。
?6.12凡服務(wù)態(tài)度或工作質(zhì)量問題，采購方提出解聘的工人，不能再安排在本院工作。

7.?6.13采購人每個(gè)月對輸送工人的工作進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評價(jià)。

（二）陪護(hù)服務(wù)內(nèi)容、要求、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1.陪護(hù)人員的準(zhǔn)入條件

1.1女性18-55歲，男性18-60歲，身體健康，入職體檢合格，無傳染病，須有合法機(jī)構(gòu)發(fā)放的健康證。
1.2中標(biāo)方對準(zhǔn)入的陪護(hù)工人培訓(xùn)和考核，考核合格后方能上崗，每季度對陪護(hù)工人進(jìn)行培訓(xùn)。

1.3懂得講廣東話，與本地人交流沒有障礙。

2.?陪護(hù)工人工作內(nèi)容：

2.1生活護(hù)理:

上午:

（1）協(xié)助晨間護(hù)理，做好下列工作。

1) 整理患者的床單，保持衛(wèi)生整潔。當(dāng)患者衣物污濕應(yīng)及時(shí)更換。對于重病患者，及時(shí)報(bào)告管床護(hù)士，在護(hù)士指導(dǎo)下協(xié)助更換。

2) 協(xié)助患者洗漱，盛放、傾倒洗臉?biāo)?/span>

3) 洗凈雙手，協(xié)助患者進(jìn)食早餐或進(jìn)行喂食。

（2）在護(hù)士指導(dǎo)下及時(shí)收集大小便化驗(yàn)標(biāo)本。

（3）服從護(hù)士的安排，協(xié)助做好一級護(hù)理患者的生活護(hù)理，協(xié)助護(hù)士做好危重患者床上擦浴、梳頭洗面。每1-2周幫患者修剪指(趾)甲一次。

（4）協(xié)助護(hù)士為重癥患者翻身防壓瘡，協(xié)助靜脈輸液患者排小便。

（5）堅(jiān)持巡視病房，按需要隨時(shí)收送大、小便器，并保持床下無便器、雜物。

（6）協(xié)助工人搞好床單清潔，做好患者入院前的準(zhǔn)備工作和出院后的床單清潔和消毒工作。

（7）協(xié)助患者進(jìn)食午餐或進(jìn)行喂食，協(xié)助清洗食具。

（8）保持并維護(hù)病房清潔、整齊。

中午、下午:

（1）中午12時(shí)后，到病房清理探視人員，采取措施，保障患者獲得安靜的午睡環(huán)境。

（2）巡視病房，協(xié)助輸液患者大小便，按需要及時(shí)收、送便器。

（3）協(xié)助晚間護(hù)理，洗臉、擦背、漱口，冬天需熱水泡腳，協(xié)助護(hù)士為臥床患者翻身防壓瘡。
??（4）協(xié)助患者進(jìn)食晚餐或進(jìn)行喂食，協(xié)助清洗食具。

晚上:

（1）巡視病房，按需要及時(shí)收、送大小便器。

（2）晚上21時(shí)協(xié)助護(hù)士清場，動員家屬等探視人員離院。

（3）掛蚊帳，協(xié)助患者就寢，22時(shí)為病房熄燈。

（4）堅(jiān)持巡視病房，睡前根據(jù)護(hù)士要求為患者放床欄，對補(bǔ)液及危重患者要特別加強(qiáng)巡視。

（5）協(xié)助護(hù)士為臥床患者翻身。

（6）在生活護(hù)理與照顧患者的過程中，及時(shí)向護(hù)士反映病人異常的情況。

以上工作流程可以根據(jù)科室情況調(diào)整。

2.2安全護(hù)理:

2.2.1對老人、小孩及意識障礙患者做好安全防范措施(上好床欄,必要時(shí)在護(hù)士指導(dǎo)下上好約束帶)。

2.2.2患者入睡后，陪護(hù)方可睡覺并要求睡在病人床邊,隨時(shí)為患者服務(wù)。

2.2.3患者指(趾)甲保持短而圓滑，防抓傷。

2.2.4喂食、水時(shí)要慢，溫度適宜。

2.2.5不準(zhǔn)隨意陪患者離開病房，外出時(shí)必須獲得醫(yī)生、護(hù)士同意。

2.3運(yùn)送護(hù)理:

2.3.1協(xié)助移動患者時(shí)應(yīng)雙臂抱起,輕起輕放,不可隨意拖、拉、推,移動時(shí)并注意保持好導(dǎo)管。

2.3.2運(yùn)送過程注意關(guān)心病人有無不適。

2.3.3協(xié)助用床車、輪椅運(yùn)送時(shí)，要平穩(wěn)，防跌倒。

2.3.4患者身體發(fā)生位移時(shí)，注意防跌倒。

2.4心理護(hù)理

2.4.1了解患者的心態(tài)，多做安撫工作，常與患者溝通。

2.4.2和氣說話，不講粗言，不訓(xùn)斥患者。

2.4.3減少其孤獨(dú)和無助感。

3.陪護(hù)工人要求：

3.1遵守國家法律和本院的規(guī)章制度，切實(shí)履行相關(guān)的工作制度、職責(zé)及操作規(guī)范。

3.2嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)范，遵紀(jì)守法，服從管理。
3.3上崗員工必須穿著工衣、佩戴胸卡，嚴(yán)禁濃妝、紋身及佩戴首飾上崗。

3.4實(shí)行優(yōu)質(zhì)管理和服務(wù)，為醫(yī)院及患者提供禮貌、主動、熱情、周到的服務(wù)，服務(wù)用語規(guī)范，關(guān)心和尊重患者及家屬。

3.5嚴(yán)禁向病人、家屬索取紅包，嚴(yán)禁進(jìn)食病人的食物；不準(zhǔn)拿取醫(yī)院被服私用，夜間按時(shí)關(guān)燈、關(guān)電視。

3.6保護(hù)患者隱私，不準(zhǔn)在病人面前談?wù)摬∪瞬∏榧捌渌藛T的情況。

3.7在醫(yī)院范圍內(nèi)，不能收集或買賣各類廢物。

3.8嚴(yán)守崗位,遵紀(jì)守法,不參與黃賭毒等違法行為，不準(zhǔn)在病區(qū)內(nèi)吸煙、大聲喧嘩、吵架、打架，聚集。

3.9發(fā)現(xiàn)患者異常及時(shí)報(bào)告。

3.10協(xié)助病區(qū)做好病房管理工作，嚴(yán)格遵守醫(yī)院陪護(hù)、探視制度管理，全面加強(qiáng)病區(qū)門禁管理。

3.11陪護(hù)是按照醫(yī)院或客戶的要求承擔(dān)需要照顧患者的生活照護(hù)、感情溝通等非醫(yī)療技術(shù)性的工作，陪護(hù)向患者提供衣(穿衣)、食(喂食)[鼻飼患者除外]、住(舒適、安全、安靜、整潔)、行(行走運(yùn)動)、個(gè)人衛(wèi)生、語言溝通等服務(wù),如:協(xié)助患者洗漱、梳頭、剪指(趾)甲，協(xié)助護(hù)士為臥床患者翻身、喂食、協(xié)助大小便、傾倒排泄物、更換衣物、收拾蚊帳等。工作時(shí)必須嚴(yán)格遵循操作規(guī)程,不得從事超越工作范圍的工作，如：接輸液、拔針、拔導(dǎo)管、給熱水袋、冰袋、調(diào)接氧氣開關(guān)，更換或加減濕化瓶的水、吸痰等醫(yī)療護(hù)理技術(shù)性工作

3.12為服務(wù)對象陪護(hù)服務(wù)的患者陪同送檢查服務(wù)。

4.陪護(hù)工作管理

4.1每個(gè)住院病區(qū)至少配置1名陪護(hù)工人。

4.2為自愿購買服務(wù)的病人提供陪護(hù)服務(wù)。

4.3在提供陪護(hù)服務(wù)前必須讓病人或其家屬簽知情同意書，以病人或其家屬自愿為原則，沒簽知情同意書的不能收費(fèi)，未簽署知情同意書則不提供相應(yīng)服務(wù)。該知情同意書上必須標(biāo)明陪護(hù)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，防止產(chǎn)生糾紛。

4.4中標(biāo)人向病人及家屬提供陪護(hù)服務(wù)的收費(fèi)憑據(jù)。陪護(hù)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)必須由采購人同意方可執(zhí)行，中標(biāo)人不得擅自提高。

4.5服務(wù)預(yù)約、知情同意書簽署、繳費(fèi)等相應(yīng)的服務(wù)細(xì)節(jié)與事宜由中標(biāo)人按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

5、服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由公司負(fù)責(zé)向相關(guān)部門申請辦理，醫(yī)院提供必要的協(xié)助。

三、中標(biāo)方的職責(zé)
?1.中標(biāo)方全體人員須遵守采購人的規(guī)章制度，認(rèn)同采購方的文化，服從主管部門的管理。
?2.中標(biāo)方必須有足夠的人力資源調(diào)配能力，以滿足采購人的服務(wù)需求。
?3.中標(biāo)方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；按照國家規(guī)定給所有的員工辦理勞動合同手續(xù)，依法繳納各種社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等），按時(shí)發(fā)放員工工資。發(fā)生工傷事故、疾病乃至死亡的責(zé)任及費(fèi)用由中標(biāo)人全部負(fù)責(zé)，采購人不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
?4.中標(biāo)方必須保證派駐人員的相對穩(wěn)定性，并列出員工花名冊交采購人主管部門備案，如有調(diào)離或離職，需提前1個(gè)月報(bào)告采購人主管部門及員工所在科室，頂崗人員需及時(shí)到崗，新上崗人員應(yīng)提前2周到崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期間費(fèi)用由中標(biāo)人支付。如因輸送離職或調(diào)崗未及時(shí)補(bǔ)充及培訓(xùn)新上崗人員引發(fā)糾紛或問題，采購人有權(quán)追究中標(biāo)人相關(guān)責(zé)任。
?5.中標(biāo)方必須及時(shí)進(jìn)行輸送工人及陪護(hù)人員的招聘、儲備、補(bǔ)充，輸送工人及陪護(hù)新入職員工需經(jīng)培訓(xùn)考核合格方能上崗，并經(jīng)護(hù)理部審核后發(fā)放入崗?fù)ㄖ獑谓o科室主任或護(hù)士長。
?7.管理人員熟悉業(yè)務(wù)，具有良好的溝通技能和能力，善于發(fā)現(xiàn)和處理問題。
?8.中標(biāo)方須建立項(xiàng)目管理規(guī)章制度、服務(wù)流程與工作指引、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)，做到月小結(jié)、季度小總結(jié)、年終大總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)工作。
?9.定期對陪護(hù)人員進(jìn)行思想品德教育、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及考核，加強(qiáng)對員工管理。
?10.為保證服務(wù)質(zhì)量，中標(biāo)方對所錄用人員要嚴(yán)格政審，保證錄用人員沒有刑事犯罪記錄、有上崗資格證、有健康證明。
?11.按照國家規(guī)定設(shè)定等級服務(wù)內(nèi)容及對應(yīng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以自愿形式向住院患者收取有償服務(wù)費(fèi)，中標(biāo)方提供的住院患者陪護(hù)服務(wù)收費(fèi)價(jià)格必須按采購人規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求內(nèi)收取費(fèi)用，并向患者提供票據(jù)。
?12.中標(biāo)方負(fù)責(zé)處理陪護(hù)服務(wù)范圍內(nèi)的沖突、糾紛，并自覺承擔(dān)由此引起的相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。
?13.中標(biāo)方需自行配置以下相關(guān)的設(shè)備、衛(wèi)生材料：
?（1）供培訓(xùn)授課使用電腦、投影儀；考勤設(shè)備和打印機(jī)等辦公設(shè)備和耗材。
?（2）桌椅等辦公家私和員工更衣柜，工服、勞保用品、衛(wèi)生材料等。
?（3）員工工作服洗滌由中標(biāo)人負(fù)責(zé)。
?（4）關(guān)于陪護(hù)和輸送工人運(yùn)輸工作使用的設(shè)備及耗材，包括：對講機(jī)、口罩、帽子、手套、統(tǒng)一的標(biāo)本送檢箱等用品由中標(biāo)人自行配備，不得從采購方獲取。
?14.中標(biāo)方負(fù)責(zé)提供并滿足采購方運(yùn)作需求的輸送人員及陪護(hù)服務(wù)所需的標(biāo)本箱及日常工作所需，其安全性能良好。
?15.采購方如有迎接上級主管部門檢查、參觀，中標(biāo)方有義務(wù)無償配合；突發(fā)事件緊急救護(hù)，如火警、水管爆裂、臺風(fēng)襲擊、水災(zāi)等應(yīng)急情況，中標(biāo)方應(yīng)根據(jù)采購方要求積極配合，提供無償服務(wù)，費(fèi)用不另外追加。

16.對于采購方科室的用工需求須在48小時(shí)內(nèi)解決完成，對于病人的投訴須在24小時(shí)內(nèi)給予回應(yīng)處理。由于服務(wù)態(tài)度欠佳造成病人或家屬投訴，經(jīng)核實(shí)，視問題輕重分別給予思想教育、扣罰、大會檢討等處罰。對第二次病人或家屬投訴，經(jīng)核實(shí)情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退。

17.中標(biāo)方每月以報(bào)表的形式把每月自查的工作情況、每月病人或采購方提出的整改情況、病人或家屬投訴的處理整改情況等上報(bào)院方；中標(biāo)方的工作情況由采購方負(fù)責(zé)監(jiān)督，采購方每月調(diào)查病人對中標(biāo)方輸送工人和陪護(hù)工人的工作滿意度，若整體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)滿意度低于90%，每次扣罰中標(biāo)方￥1000.00元（每下降一個(gè)百分點(diǎn)，扣減1%）；若采購方接到關(guān)于輸送、陪護(hù)服務(wù)的有效投訴，經(jīng)調(diào)查后影響惡劣的，應(yīng)扣罰中標(biāo)方￥1000.00元。

18.輸送工人、陪護(hù)人員所照護(hù)的患者發(fā)生嚴(yán)重護(hù)理不良事件（如：跌倒/墜床致傷害、骨折事件；2期以上壓力性損傷事件；燙傷事件；走失、誤吸事件等）視為質(zhì)量不合格，給予相應(yīng)的處罰（扣罰中標(biāo)方￥1000.00元），中標(biāo)方需處理后續(xù)患者相關(guān)問題。

19.員工佩戴工作卡上崗，員工初次上崗由管理人員帶領(lǐng)，在病床前向患者或家屬征詢其是否完全了解各項(xiàng)服務(wù)細(xì)則，如遇不了解的則再次講解；管理人員將投訴電話主動告知患者或家屬；管理人員在病床掛上標(biāo)識。

20.在服務(wù)過程中如遇患者或其家屬提出人員更換的，由管理員與其協(xié)商更換。如被更換的人員經(jīng)了解是無違反相關(guān)紀(jì)律的，則繼續(xù)聘用但不再安排在當(dāng)事病房內(nèi)工作(直至當(dāng)事患者出院為止)。

21.提出終止服務(wù)意向后，管理人員到崗向患者或其家屬征詢服務(wù)意見，并請其填寫服務(wù)意見征詢表；在生活助理離崗前與患者清點(diǎn)好財(cái)物，確認(rèn)無損后簽名確認(rèn)。

22.在服務(wù)期內(nèi)，中標(biāo)人服務(wù)人員如有發(fā)生傷亡意外事件，中標(biāo)人自行承擔(dān)一切責(zé)任，采購人不承擔(dān)任何責(zé)任。

23.中標(biāo)人必須服從主管部門日常工作管理、調(diào)度及整改的要求。

24.中標(biāo)人負(fù)責(zé)服務(wù)人員的工資福利、保險(xiǎn)、計(jì)劃生育管理及辦理各種必需的證件等，保證護(hù)工工資不低于國家法定最低標(biāo)準(zhǔn)，如出現(xiàn)任何勞動爭議、保險(xiǎn)待遇、安全事故（經(jīng)查實(shí)由中標(biāo)人員工造成的）等糾紛，由中標(biāo)人自行解決，與采購人無關(guān)。

25.要求陪護(hù)人員全部持證上崗，工作必須嚴(yán)格遵循操作規(guī)范，不得超越工作范圍私自進(jìn)行。

26.要求中標(biāo)人定期對陪護(hù)人員進(jìn)行服務(wù)禮儀及服務(wù)技能的培訓(xùn)，每年年初將培訓(xùn)計(jì)劃交醫(yī)院護(hù)理部備案。針對醫(yī)院“黑陪”現(xiàn)象有一定的預(yù)防、處理措施。